建设工程项目激励模型中的激励失效问题优化研究

分析表明,以往有关声誉协同激励的探讨常常会引发激励失效的问题,有以下表现:仅仅分析声誉一个因素的模型,容易产生激励失衡;但忽视声誉,只对各要素的协同性进行探讨的激励模型,则会发生激励过剩的情况。基于此,本文综合工期、质量之间的替代性特点,站在业主角度建立结合显性、隐性声誉的两阶段动态激励模型,有效防止激励失效问题的发生,进而提出使模型发挥作用的有效区间的判断方法。最后,文章采用算例及数据模拟的方式,对以上结论作出了证明。

基于聚类分析的中国各省份地区生产总值的对比研究

地区生产总值是衡量中国各省份经济增加值的重要指标。对中国31个省份2016年第一、第二和第三产业增加值与细分的各产业增加值分别进行聚类分析,确定各省份经济的发展状况并进行归类,有利于了解在各类别经济发展中起到拉动性作用的行业,有利于各省份之间能够相互学习与借鉴发展的相关政策、产业的发展侧重点与整体经营的模式。

基于因果映射分析法的战略逻辑检验研究

战略逻辑理论研究始于上世纪90年代对逻辑思维的关注,而战略逻辑检验是战略逻辑理论研究的一个重要内容。战略逻辑检验是对其逻辑质量的检验,检验内容主要是逻辑连贯性等,至于战略逻辑检验的内容指标与方法在理论上仍缺乏研究,这是因为战略逻辑检验存在难点——战略逻辑往往是抽象的、隐形的。本文借鉴因果映射分析方法,将隐形的战略逻辑以直观的逻辑关系图表示出来,在此基础上尝试研究战略逻辑检验方法,并通过案例分析验证这一方法。案例研究发现,战略逻辑可用三个基本构成要素进行结构化表达,反映了企业的战略认知是组织主导逻辑,而战略规划其实是战略逻辑的情境化。