“三贴近”构建“实效型政工”

内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际，着眼于集团公司改革建制大局．与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经营、贴近员工群众的新机制，贯穿于开展思想政治工作的全过程，形成了以“三实”为基本内涵，以“三个融入”为基本思路，以“四大工程”为基本载体的“实效型政工”新格局．为企业的改革发展稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

搞好国有煤炭企业的几点思考

内蒙古平庄煤业(集团)公司红庙煤矿是国有大型煤炭生产矿井之一,长期以来,红庙煤矿只是一个简单的煤炭生产单位,由于受计划经济与粗放经营等诸多原因影响,曾一度亏损,在经营的低谷徘徊.近两年,红庙煤矿干部职工齐心协力,努力适应市场经济,低谷奋进,负重爬坡,逐步摘掉亏损的帽子,经济运行呈现勃勃生机和活力.这些都体现了一个永恒的主题--管理.

关于团结的思考

"企业兴衰、成败在‘人"",这个"人"指的是集体的力量,群众的力量,是广义上的人.又云:"一个好的领导人,可以把一个亏损企业改造为一个优秀企业,一个不称职的领导人,却可以轻而易举地搞跨一个企业".这个"人"是狭义上的人,也就是党政一把手.红庙矿有过痛苦的昨天,经过一年多的"调整整顿",逐步步入了良性发展轨道.这样的变化从何而来?矿长不是神仙,说变就变.矿还是那座矿,人还是那群人,为什么结果却是那样的不同.一句话,变化源于团结二字.