期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论西方近代管理思想中人性假设历史演变的伦理底蕴
被引量:
4
1
作者
李春敏
《内蒙古财经学院学报》
2004年第1期67-70,共4页
西方近代管理思想中人性假设经历了由”经济人一社会人一自我实现人一复杂人”的历史演变 ,其管理模式也从“X理论—人群关系理论— Y理论— Z理论”不断完善 ,而这种转变实质上是人的主体性不断张扬的过程 。
关键词
管理思想
人性假设
伦理
员工
权力
控制
下载PDF
职称材料
题名
论西方近代管理思想中人性假设历史演变的伦理底蕴
被引量:
4
1
作者
李春敏
机构
内蒙古广播电视大学马列部
出处
《内蒙古财经学院学报》
2004年第1期67-70,共4页
文摘
西方近代管理思想中人性假设经历了由”经济人一社会人一自我实现人一复杂人”的历史演变 ,其管理模式也从“X理论—人群关系理论— Y理论— Z理论”不断完善 ,而这种转变实质上是人的主体性不断张扬的过程 。
关键词
管理思想
人性假设
伦理
员工
权力
控制
分类号
C93-02 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论西方近代管理思想中人性假设历史演变的伦理底蕴
李春敏
《内蒙古财经学院学报》
2004
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部