论工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

随着最近几年来社会经济的不断发展,从中小企业到大企业都非常重视企业内部的管理.飞涨的物价使得应聘者在选择企业的过程中都开始越来越重视公司本身薪酬的实力和作用.很多员工坦言,在选择企业的过程中最关注的还是工资薪酬.不同类型和形式的薪酬在企业的发展中一直都占据着非常重要的地位.本文主要从工资薪酬的作用等其他几个方面重点论述工资薪酬在人力资源管理中所起的激励作用.

现代企业劳动工资及其薪酬管理分析

随着我国的经济发展,我国企业的现代化也得到了推动,我国的经济体制也越来越成熟.在企业不断的发展过程中员工工资是企业稳定发展的重要环节,好的工资管理对于企业的稳定发展有着举足轻重的作用.本文就针对现代企业劳动工资管理问题进行分析[1].