坚持绿色发展战略定位下的企业思想政治工作研究——以内蒙古森工集团绰尔森工公司为例

随着社会经济体系的逐步优化与完善,我国对森林自然环境的保护和管理工作愈发重视。森工企业作为常年从事森林木材加工与森林资源开发的绿色行业,无论是在自然环境保护还是推动森工技术创新方面都肩负着巨大的责任。同时,坚持绿色发展战略定位,将思政管理思想融入其中,践行党政思想精神对于提高森工企业的经营管理质量,强化员工的德育素养具有推动作用,是实现森工企业可持续发展的重要前提。基于此,文章重点以坚持绿色发展的战略定位为研究主题,对森工企业思想政治工作开展的情况进行了详细论述,并以具体企业为例提出了有效的发展措施。

幽幽河谷 徐徐画卷——游绰尔林业局河谷线景区

如果把大兴安岭的绰尔林业局比作一块璞玉，那局址东南部的河谷景区就是璞玉中晶莹的玉髓。在河谷景区几十公里的森林公路上，珍珠般散落着一个个优美的景点，一处处美景组成了一幅优美的画卷，在人们的眼前徐徐展开。

山丁子驯化及种子繁育技术研究

山丁子在内蒙古大兴安岭林区均有野生分布,山丁子树姿优美、花繁叶茂,是优良的观赏树种。因其果实出籽率低,大田播种出苗率低,故而在大兴安岭林区各育苗基地尚无规模性培育山丁子的相关技术。绰尔林业局从2019年开始对山丁子驯化及种子繁育技术进行研究与探索。通过5年的研究探索,掌握了山丁子驯化及种子繁育相关技术。采用冷冻再解冻的果实处理方法,有效提高了山丁子果实出种率,通过研究容器苗营养土配比、播种覆土方法和遮阳方法,使山丁子点播出苗率达到了70%以上。培育的苗木定植后成活率达到90%以上,成活后保存率稳定在90%以上。

野山楂驯化及种子繁育技术研究

野山楂在内蒙古大兴安岭林区均有野生分布,树型姿态优美,秋季果实累累,果实含有丰富的营养元素,可食用,也可药用,是优良的绿化树种,也是良好的经济树种。野山楂种子外壳厚,骨质化,萌发难度较大,出苗率低;内蒙古大兴安岭林区育苗基地对野山楂繁育技术研究极少。绰尔林业局通过对施业区内塔尔气林场、五一林场、河中林场的天然野山楂进行监测,采用混沙层积处理天然野山楂种子,通过研究播种时间、播种方法提高了野山楂出苗率,掌握了野山楂驯化及种子繁育的相关技术。

在林业建设中努力提高精神文明建设水平

内蒙古大兴安岭林区发建设近60多年来,几十万林区人在北疆广袤的大兴安岭深处,建起了一个大型国有森工企业,为国家提供木材、稳定边疆、保护生态作出了不可磨灭的贡。

浅谈加强国有企业文化的重要意义

国有企业作为我国经济体系中的重要一环,其发展问题一直是国家关注的焦点。在当前经济形势下,国有企业面临市场竞争力不够、监管水平较低、员工素质不全等诸多问题,这些问题的根本原因是缺乏一种强有力的文化支撑。因此,加强国有企业文化建设是当前一个亟待解决的问题。企业文化是一种以价值观、管理方式和企业形象为主要内容的文化形式。国有企业文化应具备企业价值观、企业信念、企业影响等领域,并要以法律法规和相关政策为指导,以企业员工为主体、以企业管理为手段,以塑造良好企业形象、提高企业竞争力为核心目标。