构建工会差异化维权模式——以内蒙古第一机械集团有限公司工会维权实践为例

差异化维权形成的理论依据及现实意义"差异"相对于"共性"而言,在大型企业,特别是产业结构多元化的大公司,职工群体的构成、职业职能类型、岗位工种和职工权益诉求都是有差异的,只有进行差异化分类、归纳和定位,确定维权目标群体、重点维护范围,为不同职工量体裁衣,才能准确有效地维护不同职工的合法权益。这就是差异化维权,即针对不同职工群体的不同诉求实施不同维护。

价值驱动型工会发展模式筑牢安全建设之基——内蒙古第一机械集团有限公司班组安全生产3311工作法

内蒙古第一机械集团有限公司(以下简称"一机集团")是隶属于中国兵器工业集团公司的国家特大型工业企业。一机集团工会创建的"价值驱动型"工会发展模式,并以这种模式的理念指导班组安全建设工作实践,为企业安全生产建设奠定了坚实的基础。价值驱动型班组安全建设工作的内涵所谓"价值驱动型工会"是指工会工作开展的过程是一个价值创造和价值增值的过程,其价值取向具有服务企业经营大局和维护职工合法权益两种属性,要求对工会工作的环节进行价值判断和精细化管理以实现价值目标。班组是企业的最基层组织。

内蒙古一机集团公司工会“价值驱动型工会”新模式“出炉”

中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司工会,从2014年开始,提出创建"价值驱动型工会"发展模式。公司工会在实践中,完成了"价值驱动型工会"从理念的提出、理论的形成完善、到全面实施运行的过程。"价值驱动型工会"以社会主义核心价值观为导向,对接一机集团公司"全价值链体系化精益管理战略",以经济价值、人文价值、社会价值三种价值,驱动一机集团公司工会九部室的工作,实现了工会服务体系的全面升级。

用“价值”来驱动工会工作全面升级——内蒙古一机集团“价值驱动型”工会模式出台手记

中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司工会,从2014年开始,提出创建＂价值驱动型工会＂发展模式,并按照这种发展模式的理念和做法,在工会工作实践中大胆探索,由此完成了＂价值驱动型工会＂从理念的提出、理论的形成完善、到全面实施运行的全过程。

一机集团工会全面推进“表单化管理”

内蒙古第一机械集团有限公司工会吴大刚报道近期,内蒙古一机集团工会在建立"价值驱动型"工会运行模式过程中,将"表单化管理"作为全新的工作程序化运行手段,在工会各项工作实行,使企业工会工作呈现出新气象。今年以来,一机集团工会为提升工作效率,在各部室工作职能中全面推行"表单化管理",以调整此前低效率、文山会海的程式化做法,用更加集约、简便的工作形式彰显工会的"价值"。

“3568工作法”强化产业工人思想政治引领

内蒙古第一机械集团有限公司(以下简称“一机集团”)作为内蒙古自治区“强化产业工人思想政治引领”项目试点单位,始终把产业工人思想政治引领工作摆在更加突出的位置,构建形成了以目标、认同、践行、保障四个子体系为框架的产业工人思想政治引领工作新体系,就做好试点工作提炼出“三个结合”“五个强化”“六个落实”“八个聚焦”(3568工作法),推动企业产业工人队伍建设改革工作走深走实。

王铁生:以新时代的责任担当服务职工

Z:目前,全国各级工会都在开展深入学习贯彻中国工会十七大精神,其中,您印象最深的精彩论段有哪些?W:在中国工会十七大报告和习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时所作的重要讲话中,精彩之处非常多,令人震撼、鼓舞人心。其中,让我印象深刻的是有关'工人阶级'一词的论段。习近平总书记强调,坚持和发展中国特色社会主义,必须巩固工人阶级的领导阶级地位.

担当责任凝聚主力军 践行使命共圆职工梦——学习贯彻落实中国工会十六大精神之体会及工作思考

我有幸被选为中国工会十六大代表并光荣参会,肩负着上级工会组织的厚望和一机集团党政及广大职工的重托。作为一名企业工会主席,自知使命在肩。中国工会十六大闭幕之后,一机集团工会迅即掀起宣传学习贯彻全国工会十六大精神的热潮。

一机集团投入50余万元重奖技能人才

春节前夕,内蒙古第一机械集团有限公司表彰奖励了2013年度参加各层次技术比赛获奖的145名选手,共发放奖励费50余万元。其中,赴美参加国际数控机床大赛获银奖的于庆峰,参加第九届"振兴杯"

切实把工会十六大精神落实到基层

我作为内蒙古第一机械集团有限公司工会（以下简称一机集团工会）主席，有幸被选为中国工会十六大代表光荣参会，肩负着组织的厚望和广大职工的重托，自知使命在肩、众望所托。

打造特色职工文化 推动企业和谐发展

中国兵器内蒙古一机集团是国家'一五'期间156个重点建设项目之一。建厂60多年来,我们坚持问计于职工,扩大职工参与面,在职工文化建设方面取得了可喜的成绩,有效地助推了一机集团和谐稳定发展。职工文联穿针引线,文化活动全面开展建设以一机职工文联为平台,以各协会为主体架构的一机职工文化体系,通过各协会组织开展多彩的文化活动,丰富职工文化生活。目前。

“独手”打天下的“焊侠”卢仁峰

"我很荣幸,能生活在这个人才辈出的年代,是科技进步把我不断推向时代前沿,让我能和技能英雄们站在一起,有了用武之地……"卢仁峰感慨地说。很难想象,这位身材瘦小、左手完全残疾的普通焊工,能成为中国国防工业的技能精英、内蒙古焊接技术领域无可置疑的领军人物。他仅靠一只手、一把焊枪、一种执着,一焊就是三十四载,并且将事业与荣耀牢牢地焊在一起。他不仅用独手开创了"

“一机职工文化”渐成企业发展重要驱动力

近年来,内蒙古一机集团工会结合一机集团近60年企业文化、职工文化发展轨迹的规律和特点,经过不断的沉淀和积累、整合和升华,形成了具有一机特色的职工文化,构建了具有当代一机职工团队文化特质的职工使命、职工愿景、职工价值观和职工精神等核心价值理念等内容的、颇具一机职工特质的"一机职工文化"。一机集团工会从制度文化建设入手,全面导入以核心价值理念体系,即当代工人之改革创新的时代精神。

营造书香氛围 共享文化盛宴 著名文学评论家雷达做客一机文化讲坛

让读书成为习惯,让学习成为乐趣。近日,一机集团工会、一机集团职工文联特邀著名文学评论家、曾多次担任茅盾文学奖和鲁迅文学奖评委的雷达先生做客一机文化讲坛,就2012年度诺贝尔文学奖获得者莫言的文学创作经历,以"莫言是什么样的作家"为题进行了近两个小时的讲座。现场1200多名职工读书爱好者聆听了讲座,共享了一次精彩绝伦的精神文化盛宴。

张学海:为国防铸剑的“神手”

＂有问题找学海＂已成为一种习惯,同事们都称他为＂问题克星＂。在中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司,张学海可谓是技能罩身的名人,他凭着精湛的手艺和追求极致的精神,从一名普通钳工,成长为一名大师级的钳工。他先后获得中央企业技术能手、全国技术能手、国家级技能大师等荣誉称号。

“大国工匠”是这样炼成的

近年来，内蒙古一机集团工会将培植和塑造“大国工匠”植入工会工作的价值考量。在公司的企业文化和职工文化中，“大国工匠”汇聚了诸如坚韧执着、认真严谨、诚信敬业、精益求精、务实创新等精神品质，所以，一机集团的“大国工匠”卢仁峰、张学海在职工心目中自然成为企业精神的象征，他们的行为时刻都影响着普通职工的行为，由此也培植和造就了一批不同层级的“工匠”。