九三学社内蒙古区委举办第二期骨干培训班

为全面贯彻党的十八大精神，结合“两会”以及九三学社中央十大会议精神，进一步掌握新时期党的统一战线理论和方针政策，提高社员的政治素质和参政议政能力。近日，九三学社内蒙古区委在民主党派大楼会议室举办第二期社员骨干培训班。内蒙古党委统战部副部长、内蒙古社会主义学院党组书记侯世忠就统战理论对骨干社员做主题为《深入学习〈中共中央关于加强新形式下党外人士队伍建设的意见〉文件精神、加强民主党派代表人士队伍建设》的报告，自治区人大常委、九三学社内蒙古区委副主委兼秘书长边占喜主持开班仪式并致开幕词。

论蒙古族优秀文化与社会主义核心价值观的契合关系

蒙古族优秀文化积淀着最深层次的国家认同,体现在与社会主义核心价值观国家、社会、个人三个层面的契合。国家层面的价值目标契合:敢于斗争、开辟富强的“乞颜精神”;聚会商议、议事民主的“忽里勒台”制度;交流互鉴、博采众长的文明观念;崇拜自然、和谐共生的“腾格里”信仰。社会层面的价值取向契合:逐草而居、自由自在的生存理念;平等团结、共同繁荣的政治认同;赏罚分明、崇尚公正的民族品格;恪守“约孙”,以法治世的“札撒”思想。个人层面的价值准则契合:热爱故乡、忠心报国的爱国主义传统;尽责敬业、吃苦耐劳的“蒙古马精神”;坚守承诺、诚信为本的为人处世准则;以友为贵、友善相待的“安达”情谊。因此,蒙古族优秀文化能够为蒙古族聚居的民族地区,践行社会主义核心价值观,推进乡风文明建设,提供不竭的精神动力。

矢志不渝推进自我革命 永葆党的生机活力——学习党的二十大精神心得体会

百年风雨兼程、百年大浪淘沙,中国共产党的百年征程,既是一部波澜壮阔的社会革命史,也是一部激浊扬清的自我革命史。从八七会议、古田会议到遵义会议,从延安整风运动到十一届三中全会,再到新时代全面从严治党,都是党以自我革命精神纠正错误、总结经验、完善自身、走向胜利的典范。

关于对国有企业领导干部实行全程性监督的思考

江泽民同志指出：“从严管党．首先要管住领导班子和领导干部；从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。”加强干部监督，是整个干部工作的重要环节．也是党的建设的重要组成部分。对国有企业领导干部实行全程性监督管理，就是对企业领导干部进行全过程、全方位、多角度、连续性的监督，就是要做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织和群众的监督就实行到哪里。这种全程性的监督管理，对于保持企业领导干部队伍的清正廉洁具有重要的现实意义。

对完善行政权力制约与监督机制的思考

行政权力腐败是当前我国社会生活中的一个突出问题。解决这个问题的根本出路在于积极地推进政治体制改革,进一步建立和健全"以制度制约权力"、"以权力制约权力"和"以权利制约权力"三种权力制约与监督机制,对行政权力实行全面的、严密的、强有力的制约与监督,从而确保行政权力廉洁、公正、合理地运行。

国有企业领导体制改革的基本思路

国有企业领导体制改革的基本思路郭子明，布和朝鲁企业最大的事莫过于对“重大问题的决策”了，对决策来说，最关键的又是要保证决策的正确性，而保证决策的正确性的关键又在于实现决策的科学化与民主化。因而，我们认为，必须把保证决策的科学化与民主化作为对现代企业制...

试论现代企业制度下党组织的政治核心作用

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》.把建立现代企业制度确立为我国国有企业改革的方向。国有企业迅速向以公司制为基本形式的现代企业制度转变,已经成为历史的必然。这是我国建立社会主义市场经济体制迈出的重要一步,是国有企业转换经营机制的一个新突破。于是,在现代企业制度下,如何保证党组织在企业的政治核心地位,充分发挥政治核心作用。

领导干部考核中“德”之解读

中国改革开放以来一个重要的发展推动力是干部考核体制的建立与实施。考核体系里的核心指标"德"、"能"、"勤"、"绩"、"廉"中,"德"的考核往往由于缺乏硬性的衡量方法备受争议,也经常流于形式。本文通过对古今中外关于"德"的思想的讨论和回顾,说明了"德"的考量在古往今来的管理活动中的重要性及其丰富的内涵。作者结合中国现阶段的发展需要提出,"德"的核心要求应该是干部对中国发展的信心、对党领导人民从传统走向现代的伟大事业的理解、忠诚和奉献的理想主义的精神,对善恶的评价和判断能力,强烈的爱护和保护人民的公正心和正义感。在现有考核办法中,对于干部公正素质的要求和考核有必要得到进一步加强。

要对党员鲜明地提出政治上入党的要求

政治上入党是党对党员政治行为的基本要求,是思想上、组织上入党的目的,也是考察衡量党员是否合格的根本标准和实践依据。鲜明地提出政治上入党,符合政党政治的一般规律,符合党的性质和《党章》的内在规定,符合新时期党的建设的新要求,既是对党的优良传统的继承发扬,对党自身建设规律认识的深化,又是新形势下加强党的执政能力建设,巩固党的团结统一,发展党内民主,完善民主集中制,保持党员队伍和党的先进性的迫切需要,具有重要的理论价值和现实意义。

构建团干部直接联系青年“3+1”制度体系 吹响“到青年中去”的号角

内蒙古作为边疆少数民族地区,地域辽阔,工作战线长,团干部常态化联系青年成为了工作的重点和难点。团内蒙古自治区委认真研究,提出团干部直接联系青年"3+1"制度体系,"3"为:团干部直接联系青年制度("1+100")、"团干部常态化下沉基层"("8+4")工作制度、团干部"向基层服务对象报到"工作("4+1")。"1"

抓住重点环节推进大讨论取得实效

团内蒙古区委在"大讨论活动"中注重抓住重点,做到学习广覆盖、"讨论"触角广,践行求实效,切实推动"大讨论活动"深入开展。线上线下双轨并行,推动学习活动全面、细致、扎实。在"学习"阶段,以北疆青年学习进行时活动为载体,线上线下融会贯通强化学习效果。