浅谈企业人力资源管理的创新

在企业的发展中,人力资源管理作为企业运营机制的基础环节,为了促进企业中人力资源能够得到最大发挥,调动企业员工生产的积极性和能动性,企业应结合企业的发展的实际情况开展有效的人力资源管理工作,建立科学、规范的人力资源管理激励与约束机制,同时也需要加强员工培训,促进员工的工作水平和技能的提高,从而推进企业科学、健康、持续发展。