基于事业单位人事劳资管理工作的思考

事业单位是国家发展建设中的重要组成部分,事业单位的劳资管理工作对单位的发展和建设有重要的作用。由于经济建设和国家发展的步伐不曾停歇,事业单位在人事劳资管理方面也处于动态的改革和完善当中。本文首先简要分析了事业单位劳资管理工作的现状,然后针对人事劳资管理工作中的主要问题提出了相应的解决对策。

知识经济时代人力资源的开发与应用

人力资源是企业竞争力的核心,知识经济时代,企业需要的人才类型,人才在企业中的晋升和成长等都发生了很大的变化。这就造成了传统的人力资源开发与应用模式与现代企业对人才的需要不适应。因此,知识经济时代人力资源开放与应用成为了行业研究的热点课题。本文分析了知识经济时代人力资源开放中存在的问题,提出了开发与应用人力资源的有效策略。