充分发挥培训机构职能 促进实现更高质量就业——以兴安盟为例

建立终身职业技能培训学习制度是全面提升劳动者素质能力、缓解技能人才结构性就业矛盾、从根本上优化就业质量的重要举措,而职业技能培训机构作为培训实施主体,发挥着越来越重要的社会职能。尤其是国家2019—2021三年职业技能提升行动逐渐接近尾声,在资金收口、覆盖对象缩减等政策影响下,培训机构如何在市场化竞争中,充分发挥稳就业、促增收的重要作用?经访谈、实地调研和文献查阅,各地技能培训机构存在很多同质化问题。本文以内蒙古自治区兴安盟的培训机构为例进行分析,以期提供一些破解思路。

“创业兴安”春潮涌——兴安盟创业园区矩阵建设显成效

自2022年内蒙古自治区兴安盟实施“兴安创业园”集群建设工程以来,全盟各级人社部门通力协作,鼓励支持高校毕业生、退役军人、农牧民工等重点群体创新创业。截至目前,兴安盟累计建设创业园孵化基地45个,入驻孵化企业达1万余家,带动就业2.5万人,成功孵化企业6000余家;累计培育自治区级示范性创业园孵化基地6家,培育自治区级“四众”创业支撑平台14家。一个个初创企业,如同奋力生长的枝丫,在政策雨露的滋润下日益壮大。