护士长人性化管理在急诊科护理管理中的应用及对护士职业倦怠的影响

目的探析在急诊科护理管理中应用护士长人性化管理的质量效果。方法内蒙古自治区兴安盟人民医院自2021年6月在急诊科展开护士长人性化管理,设2020年5月—2021年5月常规管理模式下为对照组,设2021年6月—2022年8月为观察组,选取40名护士为分析对象。从护士的护理质量、负性情绪、职业倦怠情况来评价护士长人性化管理的应用价值。结果观察组护士面容仪表、文书书写、基础护理、护理态度的各项目及护理质量总分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士焦虑、抑郁情绪评价分数低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士情绪耗竭、去个性化分数低于对照组,个人成就感分数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊科护理中应用护士长人性化管理模式有助于提升整体护理质量,对护士而言可调整其负性情绪,改善职业倦怠情况,对提高医院整体服务有积极影响。

对急性缺血性脑卒中患者用阿替普酶进行静脉溶栓治疗的临床效果及救治率的影响

目的探讨对急性缺血性脑卒中患者用阿替普酶进行静脉溶栓治疗的临床效果及救治率的影响。方法实施随机数字表方法分组,将2019年1月~2019年12月期间内蒙古自治区兴安盟人民医院收治的50例急性缺血性脑卒中患者设为对照组,将同时间段50例急性缺血性脑卒中患者设为实验组;对照组采用综合治疗方案,实验组加用阿替普酶静脉溶栓治疗方法。比较两组的临床治疗效果、NIHSS评分、巴塞尔指数评分、不良反应。结果实验组临床治疗总有效率高于对照组,治疗后NIHSS评分低于对照组,治疗后巴塞尔指数评分高于对照组(P<0.05);两组的不良反应总发生率无明显差异性(P>0.05)。结论对急性缺血性脑卒中患者增加阿替普酶静脉溶栓治疗方法能够缩短住院时间,提高救治率。