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人文关怀在急诊护理管理中的应用心得分析 被引量:1
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作者 薛芳 李娟琴 张晓丽 《中国卫生产业》 2023年第3期240-243,共4页
如何有效通过管理来调动急诊科护士的工作积极性,缓解护士的工作压力,提升管理效果,已经成为医院急诊科管理的重大问题。就医院自身来说,以往对护士技术的重视程度比较高,忽视了人性化服务的内涵,使得整体的满意度偏低。为了提高护士的... 如何有效通过管理来调动急诊科护士的工作积极性,缓解护士的工作压力,提升管理效果,已经成为医院急诊科管理的重大问题。就医院自身来说,以往对护士技术的重视程度比较高,忽视了人性化服务的内涵,使得整体的满意度偏低。为了提高护士的服务质量,应在急诊病房积极推行人文关怀思想,并在医院内推行人文关怀,既要提高服务效率,又要注重服务的品质。人文关怀在急诊护理管理中可以更好的强化护士的专业技能、工作效率以及工作能力,激发护士的工作积极性,实现持续性的护理质量改进。本次研究就人文关怀在急性护理管理中的应用情况开展综述。 展开更多
关键词 急诊 护理管理 人文关怀
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定位管理急救配合法培训在儿科急救护理管理中的应用效果 被引量:1
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作者 薛芳 《中国卫生产业》 2018年第20期58-59,共2页
目的探讨定位管理急救配合法培训在儿科急救护理管理中的应用效果。方法选取2016年2月—2017年2月间在该院儿科急诊治疗患儿50例,作为对照组观察对象,选取2017年2月—2018年2月间在该院儿科急诊治疗患儿50例,将其作为实验组观察对象。... 目的探讨定位管理急救配合法培训在儿科急救护理管理中的应用效果。方法选取2016年2月—2017年2月间在该院儿科急诊治疗患儿50例,作为对照组观察对象,选取2017年2月—2018年2月间在该院儿科急诊治疗患儿50例,将其作为实验组观察对象。对对照组患儿实施常规急救护理管理,对实验组患儿则应用定位管理急救配合法进行急救护理管理,对两种不同护理管理模式下两组患儿的急诊抢救成功率和患儿家属对医护人员工作满意度进行比较、分析。结果对照组急诊抢救成功43例,成功率86%,工作总满意度86%;实验组急诊抢救成功47例,成功率97%,工作总满意度96%。实验组急诊抢救成功率和患儿及其家属对医护人员工作满意度都明显高于对照组,两组实验结果比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论定位管理急救配合法培训在儿科急救护理管理中的应用,有效促进医护间的密切配合和应急处理能力,同时也提高患儿急诊抢救成功率和患儿属对医护人员工作满意度,在临床实践中具有进一步的推广应用价值。 展开更多
关键词 定位管理急救配合法 护理管理 工作满意度
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新形势下急诊护理安全问题与管理
3
作者 马志华 高芳 李翠英 《中国卫生产业》 2023年第3期236-239,共4页
在新形势下,为了降低医患矛盾和医疗事故,必须强化急诊的安全性,减少医患纠纷及医疗事故。所以需要强化急诊护理人员技术训练,加强护理人员的风险防范意识,严格按照操作要求进行管理,强化监管,提高设备仪器管理水平,同时还要提高科室护... 在新形势下,为了降低医患矛盾和医疗事故,必须强化急诊的安全性,减少医患纠纷及医疗事故。所以需要强化急诊护理人员技术训练,加强护理人员的风险防范意识,严格按照操作要求进行管理,强化监管,提高设备仪器管理水平,同时还要提高科室护理人员的沟通能力,以此最大程度低降低安全隐患,提升急诊护理安全。本文就新形势下急诊护理安全问题与管理开展综述。 展开更多
关键词 急诊 护理安全 安全隐患 护理管理
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强化安全护理管理防止护理纠纷发生
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作者 李娟琴 程明月 白丽梅 《中国卫生产业》 2023年第2期241-244,共4页
如何最大限度地降低、怎样正确地进行处理医疗纠纷需要医疗机构共同面对。这就需要医院强化安全护理管理,最大程度地防止护理纠纷,医院坚持以人为本的服务观念,按照法律法规行事,降低医患矛盾,妥善解决矛盾,提高医务工作者的法律意识,... 如何最大限度地降低、怎样正确地进行处理医疗纠纷需要医疗机构共同面对。这就需要医院强化安全护理管理,最大程度地防止护理纠纷,医院坚持以人为本的服务观念,按照法律法规行事,降低医患矛盾,妥善解决矛盾,提高医务工作者的法律意识,通过强化护理人员安全意识和法律意识的培养,全面提升护理人员的专业能力,落实相关的规章制度,强化对护理人员的监管与管理,降低医患矛盾的发生率,提升患者和家属的满意度。本文就强化安全护理管理,防止护理纠纷的发生开展综述。 展开更多
关键词 安全护理管理 护理纠纷 医学矛盾
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