民族地区的就业与劳务品牌——基于熵值法的优劣解距离法模型的应用

基于熵值法的优劣解距离法模型设计劳务品牌综合评价指数,结合内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年统计的内蒙古劳务品牌发展数据,综合评价内蒙古68个劳务品牌的发展情况,结果表明:第一,年均劳务收入、年均带动就业人口数量是评价劳务品牌的重要指标;第二,评价结果与内蒙古自治区人力资源和社会保障厅评选的“2022年度自治区级劳务品牌”结果高度吻合;第三,通过设定正理想解和负理想解,优劣解距离法模型有效地区分了劳务品牌之间的表现差异,显示了领先品牌的优势特征以及落后品牌需要改进的方面;第四,使用主成分分析法对评价结果进行稳健性检验,检验结果证明,使用基于熵值法的优劣解距离法模型对劳务品牌进行评价的结果是稳健的。