论内蒙古自治区残疾人劳动者就业的法律保障

简述了残疾人就业的现状和面临的问题,就贯彻残疾人保障法,拓宽残疾人就业渠道提出了建议。

刍议统计检查对残疾人就业工作的重要影响

一、统计检查对残疾人就业工作的重要影响统计检查是保证统计数据真实、完整、准确的重要手段,具有一定的约束力和强制性。多年的工作实践使我们认识到,统计检查对残疾人就业工作至少有以下几个方面的重要影响:1、保证用人统计数据的客观真实性,为按比例安排残疾人就业工作提供可靠依据。只有在获得用人统计真实数据的前提下。

浅谈残疾人就业面临的困境及对策

文章针对残疾人就业面临的困境,对残疾人就业提出了一些对策,以便更好地促进残疾人就业。

如何建立残疾人就业档案初探

分析了当前建立残疾人就业档案存在的问题,强调了建立残疾人就业档案的必要性,就如何建立残疾人就业档案等方面进行了阐述,以期能够尽快建立起完善的残疾人就业档案管理制度,并利用残疾人就业档案促进残疾人就业的目的。

试论残疾人工作在构建和谐社会进程中的重要作用

文章从弘扬人道主义,体现社会公平,维护社会稳定,实现人生价值等几个方面,论述了残疾人工作在构建和谐社会进程中的重要作用。

试论残疾人的就业前景

介绍了改革开放以来,特别是残疾人保障法施行以来,我国残疾人的就业状况,并在此基础上论述了残疾人的就业前景。

影响残疾青年就业因素的分析及对策

阐述了影响残疾青年就业的诸因素和问题,提出了解决就业问题的对策。

浅析绩效管理理念的设计与应用

文章指出企业绩效管理作为一门科学,对于提高企业核心竞争力、实现组织战略目标极为重要。同时探讨了实施企业绩效管理的基本思想、作用、流程、模式、管理流程的设计以及实施中应该注意的问题,强调了要在对本企业的具体情况做好分析研究的基础上,有针对性地进行绩效管理方案的设计。

浅析“呼和浩特市上年度在岗职工平均工资”对社会养老保险业的影响

文章阐述了呼和浩特市地区上年度在岗职工平均工资的测算标准以及其对社会养老保障业的影响。

事业单位实行聘用制后绩效管理体系的合理应用

事业单位实行聘用制应逐步规范绩效管理方法。应加强系统性和整合性,防止测评过于量化,不要过分强调个人绩效排名,防止高层领导权重过高。