“小细节”与“大格局”:纪检监察问题线索处置方式的发展变迁历程与意义

党的十八大以来,纪检监察机关问题线索处置方式发生了显著而深刻的变化,从十八大之前的筛选部分线索以供立案发展为全面分类处置问题线索,并对具体类别进行了三次调整。在这一过程中,全面分类处置问题线索取代了简单筛选办案线索,新增并突出运用“谈话函询”处置方式,将“拟立案”调整为“初步核实”的一种后续处理方式,并确立了集体研究问题线索的专题会议制度。这些发展变化对纪检监察工作带来深远影响,具有十分重大的意义。它为全面从严治党的贯彻落实夯实了基础,提升了纪检监察工作的规范化法治化水平,有助于纪检监察工作新理念的形成与巩固,有利于实现纪检监察工作高质量发展。

监察机关大数据应用法律规制

2017年开始,我国全面启动国家大数据战略。数据共享成为当今时代的必然要求,也越来越为机关企事业单位、社会各界所接受和重视。在监察机关工作领域,大数据技术在职务犯罪调查过程中被广泛应用。如何在利用好大数据技术创新工作方式、分析海量数据和信息的同时,促进大数据技术应用在个人隐私权保护方面依法合规,成为监察机关面临的新问题。《个人信息保护法》有效遏制了随意收集、违法获取、秘密加工个人信息等问题。监察机关应当借此契机,把大数据收集、整理、分析、保护等技术做实做细、迭代升级,不断推进大数据技术助力监督检查、审查调查工作规范化、法制化、正规化。

绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用实践研究

我国事业单位通过开展项目为社会大众提供高质量的公共服务。在事业单位的项目预算管理过程中,加强绩效评价的应用有助于事业单位控制和节约成本,优化资源配置,提高资金的使用效益,进而为社会提供更优质的产品和服务。本文探讨了绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用现状,分析了应用过程中存在的认知不足、指标设置不合理、绩效评价的法律制度不完善等诸多问题,并针对性的提出了相应的对策措施,以期为事业单位优化项目预算管理提供有价值的借鉴,促使事业单位更好地为社会公众服务。

如何理解和把握监察法实施条例中以事立案的相关规定 严格条件程序 确保质量效率并重

立案作为审查调查的开端.是追究党组织、党员纪律责任和监察对象法律责任的必经程序。通常情况下,一般采取以人立案的模式,即以已经发现的涉嫌违纪、职务违法、职务犯罪的党员、监察对象为目标、启动审查调查程序的立案模式。实践中也存在一类案件,已经确定发生了事故(事件),造成了人员财产的损失。

如何理解和把握监察法实施条例中对“双管”公职人员的管辖规定 着眼效果确定管辖 协作配合构建合力

“双管”公职人员是指工作单位在地方、管理权限在系统的公职人员。地方监察委员会基于属地管辖对此类公职人员具有管辖权,驻在主管部门、有管辖权的监察机构、监察专员基于管理权限对其也有管辖权。《中华人民共和国监察法实施条例》(以下简称《条例》)第四十九条对“双管”公职人员涉嫌职务违法职务犯罪的管辖规则进行明确规定,进一步构建派驻机构与地方监委协作机制,推动有形覆盖迈向有效覆盖。

如何准确把握免予或者不予政务处分的规定? 根据具体情节精准处置

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第十二条和第四十四条对免予和不予政务处分的适用条件和程序作出了规定。准确把握政策、精准作出处置,需要我们从《政务处分法》免予、不予政务处分的定性处理、适用条件以及与党纪处分的衔接匹配方面贯通理解。