事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策探讨

事业单位在长期的改革工作中,已经逐步实现了对办事流程的简化,对职能体系的构建与对组织结构的精简。人力资源管理方面的改革工作也逐渐进入到深化阶段,相关管理部门需紧跟政治改革步伐,优化升级人力资源管理观念、机制与制度。本文首先总结了事业单位当前的人力资源管理改革中面临的人才引进与发展、岗位设置与管理、职工绩效管理、职工激励以及管理手段等方面的新问题,而后逐一提出应对对策,以此来为事业单位突破人力资源管理瓶颈提供参考思路。