对金融支持奶业振兴发展的研究——以内蒙古自治区为例

奶业是内蒙古的名片和支柱产业,也是与民生保障、乡村振兴高度相关的产业。本文在内蒙古自治区奶业发展现状的基础上,分析金融支持奶业振兴存在的问题,并进一步提出相关建议。

金融支持脱贫攻坚到金融支持乡村振兴的转型路径研究——以内蒙古自治区为例

金融在助推打赢打好脱贫攻坚战中发挥了重要的支撑保障作用,后扶贫时代,金融需在推动实现乡村振兴中接续加力。文章在对金融扶贫运行机理研究、对内蒙古地区金融扶贫实践分析的基础上,梳理金融扶贫与金融服务乡村振兴接续的内在逻辑,并提出了内蒙古自治区金融助力乡村振兴的转型路径建议。

金融支持农牧业高质量发展研究——以内蒙古自治区为例

做好金融服务农牧业高质量发展,是推动内蒙古经济高质量发展的大文章,也是内蒙古生态优先、绿色发展的重要任务。本文对内蒙古农牧业及金融支持农牧业发展情况进行分析,找出金融支持农牧业发展中存在的问题,提出创新金融服务、健全农牧业企业信用风险分担机制、提高上市积极性的对策建议。

金融精准服务内蒙古实体经济策略研究

提升金融服务实体经济的能力和水平,对于有效发挥金融血液作用,支持经济高质量发展至关重要。本文在对内蒙古金融服务实体经济领域目前存在问题与面临机遇的研究基础上,提出了金融精准支持重点项目、科技创新、农牧产业、绿色发展、现代能源以及大力发展资本市场等六方面政策建议。

新时期事业单位人力资源管理中的激励机制研究

人力资源对于任何组织发展来说都是核心要素。事业单位作为具有公益属性的组织,更需要集聚政治过硬、作风优良、业务精通的专业人才,才能在日新月异的社会发展中有效发挥服务保障作用。事业单位最早出现在我国的计划经济发展时期,作为一种具有公益属性的社会服务性组织,有效解决就业岗位的同时促进了社会经济的发展。本文通过分析当前事业单位人力资源管理方面存在的问题,提出了优化事业单位人力资源管理激励机制的策略建议。