基层事业单位人力资源管理存在的不足及对策探究

国家整体经济发展改革速度正在不断地加快,各行各业的经营都在面临着潜在的竞争压力。随着信息化时代的迅速发展,基层事业单位在这个大社会的背景下,已经充分地认识到加强人力资源管理工作的重要性。只有提升单位的人力资源管理的效能,才能促进基层事业单位有效地开展人资管理,使工作可以实现规范化管理,从而促进我国社会全面和谐、持续发展,并确保人资管理工作能够为我国社会稳定的发展提供人才动力。