论企业在工业互联网背景下的创新创业——以航天云网工业品共享中心为例

中国企业如何落实国家重大战略,实现抢占工业互联网革命制高点是中国工业企业特别是国有企业的重要课题.在具有开创未来的历史背景下,内蒙古航联科技开发有限责任公司凭借“航天云网工业品共享中心”平台,依托中国航天科工集团的工业背景,整合各种资源,为实现国家重大战略目标,推动工业互联网快速发展,开创了一条新路.

绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用

在知识经济时代,国有企业要提高行业竞争力,就要加大人才队伍的建设力度。目前的中国市场呈现出动态的经济发展态势,国有企业要适应这一经济环境,就要注重软环境的塑造与开发,重视人力资源管理工作的同时,实施有效的绩效激励机制是非常有必要的,以促进国有企业健康稳定地发展。本文针对绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用展开研究。

提高军工制造能力的捷径:“二元制”职业教育

德国产品的质量世界公认，因其产品工艺水平高，经久耐用，“德国制造”享誉全球，并成为人们心目中现代工业的“标杆”。

信息技术对人力资源管理模式的影响分析

在科学技术日新月异的趋势下,信息技术被广泛应用到各个领域,对企事业单位的人力资源管理模式产生了深远的影响,有利于推动社会的信息化进程。在人力资源管理中应用信息技术,不仅能吸引和留住优秀的人才,提高人力资源管理的效率,还能保证相关业务流程的规范化及科学化管理,促进各项工作的顺利开展。本文就针对信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析和探讨。