国有企业下岗职工再就业问题研究

当前国有企业下岗职工再就业面临的主要矛盾是 :扩大就业与深化企业改革的矛盾 ;转变就业机制与劳动力市场不完善的矛盾 ;失业率上升与失业保险不健全的矛盾。阻碍国有企业下岗职工再就业的消极因素既有政府方面的 ,也有下岗职工自身的。为缓解国有企业下岗职工再就业压力 ,必须大力促进经济发展 ,加快完善社会保障制度和就业机制 ,拓展就业渠道。国有企业下岗职工也应转变观念 ,提高素质 ,主动寻找再就业机会。

我国企业咨询业现状及发展初探

我国咨询业存在的问题是 :咨询程序不科学 ;策划人员自我炒作现象严重 ;行业规则尚未形成 ;很多咨询策划质量低 ;咨询人员素质偏低 ,咨询人才匮乏 ;和国际上的咨询公司相比 ,竞争力较弱 ;我国企业对咨询的需求不足。我国咨询业发展的途径是 :明确市场定位 ;优化咨询队伍 ;提高咨询程序的科学性和方案的有效性 ;加强人员培训 ;营造有利于咨询业发展的外部环境 ;培育核心竞争力 ;学习外国经验 ,结合国情创新 ;企业要正确对待咨询 ;咨询公司要苦练内功 ,提高咨询质量 ;

试论我国企业的长寿之道

使我国企业长寿最重要的措施是 :建立健全现代企业制度 ;树立现代核心价值观 ;降低企业经营决策风险 ;忘却成就 ,不断创新 ;选择适当的规模与速度 ;保持持续性人力资源 ;树立百年品牌战略 ;遵从市场规律与企业发展规律。