赤峰专业人才现状分析与预测

内蒙古赤峰市的第七个五年计划时期是经济体制改革即经济管理体制由旧模式向新模式转变的关键时期;是为赤峰市九十年代经济和社会大发展准备“后劲”的重要时期;是使赤峰市经济社会发展在全区居于领先地位并跻身于全国先进行列的重要时期。怎样才能保证我市的经济发展、保证“七五”规划的实现——关键在于人才。只有把人才问题提高到战略高度来认识,解决好人才的“供需矛盾”,才能确保“七五”