试论绩效考核在医院人力资源管理中的应用

在人力资源管理中,绩效考核是比较常用的人力资源管理方法,可以提高工作人员的积极性,促进医院发展目标的完成,对医院的人力资源管理有着重要意义。因此,本文对绩效考核在医院热力资源管理中的应用进行了探究。

针对医院人力资源会计的初探

人均生活水平的不断提高以及社会工业化建设的不断发展，导致了人们在现代的社会生活中普遍的存在各种身体问题。在科学技术文化水平不断发展的今天，大量的先进医学知识得到了普及以及更新。在大批医疗专业技术人才不断涌现的今天，在医疗行业的人力资源数量正在不断的增加以及扩建，面对大量的医疗技术人才在医疗市场的不断流动，人们对医疗人员的工作能力要求也在逐渐的增加。在进行医疗人力资源的管理过程中，应该本着科学化的管理建设理论，重新建立医院人力资源会计管理系统，为医疗事业的发展铺平道路。