浅谈民营企业人力资源管理突破与改革

目前 ，民营 企业 在人力资源管理方面还存在着人才缺乏、理念不清、定位不准等 问题 ，某某集团在这方面走出了一条 新路，通过塑造企业文化，制定人才 发展 战略，完善内部管理机制，特别是确立内部培训师制，将员工培训工作落实到 位，为企业发展培养、输送了大批人才，为公司壮大打下了坚实的基础。

人力资本价值激励述

一、人力资本价值理论的概述 人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意，但直到20世纪60年代，美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义。舒尔茨人力资本理论的基本内涵是，把资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。