国电锡林河公司薪酬管理改革实证研究

通过实证研究证明了项目管理不仅在常规型人力资源管理中发挥巨大的作用,在创新型人力资源管理中也能起到更大的作用。本文提出了一系列关于薪酬改革的方案,包括对于各个基层人员工资的调整以及通过提出KPI指标体系来解决,即制订经营计划、制定指标、定期计算指标和实行奖惩。

露天矿顺倾软岩边坡内排追踪压帮治理工程——以贺斯格乌拉南露天煤矿首采区南帮为例

软岩露天煤矿实现安全高效开采的重点是边坡稳定。为解决露天矿顺倾软岩边坡稳定性治理难题,在分析边坡稳定性主控因素的基础上,提出了露天矿顺倾软岩边坡内排追踪压帮治理工程。以贺斯格乌拉南露天煤矿首采区南帮为工程背景,兼顾采场与内排土场边坡稳定性,采用极限平衡法和数值模拟相结合的手段,设计了采场边坡的空间形态,提出了采场与内排土场边坡协同治理方案,可最大限度地安全回收边坡压覆煤炭资源。研究结果表明:弱层暴露长度是露天矿顺倾软岩边坡稳定性的主控因素,控制采场与内排土场间的追踪距离是改善边坡稳定性的有效途径;随着追踪距离的增加,边坡破坏模式从以圆弧为侧界面、弱层为底界面的切层-顺层-剪出滑动逐渐过渡为以圆弧为侧界面、弱层为底界面的切层-顺层滑动,边坡稳定性逐渐下降;内排土场及其与采场构成的复合边坡稳定性随破坏底板弱层回填岩石范围的增大呈指数函数规律提高;贺斯格乌拉南露天煤矿首采区南帮浅部边坡留设40 m运输平盘、15 m保安平盘,底帮深部边坡角29°,追踪距离控制在50 m之内时可满足安全要求;内排土场基底弱层完全破坏并回填岩石倾向长度60 m时可满足安全要求。研究成果为软岩露天煤矿边坡稳定性治理提供了新思路。

露天矿机械工程现代化及自动化技术应用

露天矿机械工程现代化及自动化技术的应用在提高生产效率、降低生产成本以及改善矿工工作环境方面发挥了重要作用。本文主要介绍了现代化机械设备和自动化技术在露天矿领域的应用,包括大型采矿设备、无人驾驶设备、智能监控系统、自动化运输系统和数字化矿山建设等方面的应用。本文将对露天矿机械工程现代化及自动化技术的应用进行探讨。

国有企业政工干部素质提升路径探讨

在新时期社会发展形势下,对国有企业的政工工作提出新的要求与标准,特别是在干部素质提升上,国有企业要深入思考与探究,提高企业政工工作整体人员综合素养的同时,也可以促进国有企业的快速转型与创新发展,承担推动国家经济高质量发展的使命。全文重点阐述了新形势下国有企业政工干部素质提升的必要性与路径,以此为国有企业政工工作人员带来有价值参考。

现代工程机械设备管理及维护保养策略

探讨了现代工程机械设备管理及维护保养策略的重要性和实施方法。通过对主要设备类型、设备运用特点以及设备管理需求的分析,先介绍了机械设备管理的内容,包括进场管理、运行监控和设备考核评价。再深入探讨了机械设备维护保养策略,包括预测性维护保养和状况监测维护。而后提出了管理与维护保养融合策略,包括信息化管理平台、联合作业与培训以及数据驱动的持续改进。

矿山供配电系统中的自动化技术研究

在矿山供配电系统中,自动化技术的应用有效提高了系统运行效率及质量,提高了矿山供配电系统的时代适应性。基于此,本文从供配电系统的基本组成及自动化技术的应用入手,结合二者的特性,对自动化技术在矿山供配电系统中的应用情况进行分析,对自动化技术应用面临的挑战展开探讨,并提出优化系统架构设计、发展智能调度与优化算法等一系列优化措施,力求为矿山供配电系统的安全、高效、环保运行提供支持。

露天采矿爆破振动过程中边坡稳定性极限分析

本研究旨在分析露天采矿爆破振动对边坡稳定性的影响,并进行极限分析。通过研究露天采矿爆破振动与边坡稳定性的关系分析爆破振动的产生机制和传播规律,探讨爆破振动参数与边坡稳定性的关系。同时,结合极限平衡分析方法和数值模拟方法,进行边坡稳定性极限分析。接下来,通过案例分析和数值模拟,评估露天采矿爆破振动对边坡稳定性的影响,并讨论影响因素。

露天采矿作业中边坡控制性爆破施工技术分析

我国经济的快速发展也带到了其他行业的发展。与此同时,各个行业也面临着自身的发展需求。在对矿物进行开采时,工作人员所面临的有安全问题以及如何提升经济效益问题。在露天采矿作业中,为了更好地针对边坡控制性爆破施工技术进行有效应用,就需要充分意识到在露天矿山进行开采所面临的实际问题,结合实际采取爆破措施,采用科学且合理的方式来提高整个爆破效果,以此来推动矿物开采的长远发展。

露天煤矿采矿作业深孔爆破技术探究

露天煤矿采矿作业具有一定风险性,容易发生安全事故,存在安全风险隐患。深孔爆破技术是一种被广泛应用于采矿作业中的爆破技术,能够有效提升采矿作业安全性和采矿效率,需要采矿工作人员深入了解技术价值和应用特点,并在采矿作业中按照规范化的流程和标准使用该技术。本文主要对露天煤矿采矿作业中的深孔爆破技术展开探究,并提出技术应用时的质量控制要点。

露天采矿矿山地质环境问题与恢复治理措施

露天采矿对矿山地质环境造成了严重的影响,包括地质破坏、水资源问题、土壤退化和生态破坏等。为了实现可持续发展,需要进行矿山地质环境的恢复治理。本研究旨在探讨露天采矿矿山地质环境问题及其恢复治理措施。首先分析了地质环境问题的概况,然后介绍了恢复治理的原则。接着详细探讨了针对地质破坏、水资源、土壤和生物多样性等方面的恢复治理措施。通过案例分析和经验总结,评估了治理效果。最后,讨论了面临的挑战和未来的发展方向。研究结果对于指导矿山地质环境治理具有重要意义。

作业时间管理对露天矿安全生产的影响分析

本文概述了露天矿的安全生产现状和作业时间管理的定义及作用,探讨了作业时间管理不当对露天矿安全生产的影响,包括安全隐患、劳动强度和工作质量,提出了作业时间管理规范化、科学化和人性化的优化策略。

浅谈物探技术要点及其在煤矿防治水中的应用

现代社会,各行业对煤炭资源的需求量直线上升,若想满足社会需求的同时控制成本,必须要了解煤炭生产工艺以及开采流程,并在过程中加以技术改革,其中物探技术作为提升工作效率,保障开采质量的重要体系,具有较高的应用价值,但由于在我国起步时间较晚,现有的技术性文件不够全面,故而管控体系尚有短板,相关人员需要了解其在煤矿现场的应用路径,将其优势发挥。基于此,本文以煤矿防治水为例,分析矿井物探技术的应用要点,明确具体的应用渠道,以期为相关人员提供参考,进一步推动行业的稳定发展。

谈煤矿采矿作业中的采矿工艺与技术

煤炭作为重要的能源资源,在世界范围内具有广泛的应用和需求。然而,煤矿采矿作业作为煤炭产业的核心环节,涉及到复杂的工艺和技术流程。煤矿采矿工艺与技术的高效应用对于确保煤炭生产的安全、稳定和可持续具有重要意义。随着科学技术的不断发展和进步,煤矿采矿工艺与技术也在不断创新与改进。新的工艺和技术的应用使得煤矿采矿作业能够更加高效地进行,提高煤炭产量和质量,并减少对环境的影响。同时,新技术的引入也带来了更高的安全性和可持续性,提升了煤矿工作环境的条件和矿工的工作安全。

基于撬棒保护的双馈风电机组动态特性分析

撬棒保护是双馈风电机组提高的低电压穿越能力的主要措施,它可以用来保护转子侧变流器,改善风机的动态特性,使其达到电网公司及运营商提出的并网要求。而撬棒保护的投切时间对双馈机的低电压穿越性能影响较大,通过瞬时故障分析初步得到了撬棒保护较理想退出时间。对于50%和20%两种不同的电压跌落程度并持续625ms的故障测试结果显示,当电压跌落至20%时,保护退出的理想时间要适当提前一个周波,即故障持续时间和故障的影响程度将对撬棒保护的控制策略产生影响。

露天煤矿排土场边坡参数优化

针对露天煤矿排土场的特点,考虑排土场边坡稳定、排土工艺及土地利用率等方面的因素,提出了适合排土场边坡参数的优化方法。该方法主要采用极限平衡计算、数值模拟分析对边坡的稳定状态进行分析,不断调整单台阶排土段高、平盘宽度,得出最优排土参数,并对边坡的极限堆高进行分析,在保证边坡稳定的前提下,最大化地增加排土场的收容能力,提高土地利用率。

基于地层结构分析的露天煤矿边坡角优化

针对露天煤矿软岩边坡的特点,考虑边坡安全稳定、采矿工艺及剥采比等因素,提出了基于地层结构分析的露天煤矿边坡角优化方法。该方法以边坡的地层结构和岩土体类型为基础,利用极限平衡分析法计算各工况安全系数。首先确定安全稳定条件下单台阶最优边坡角,再根据不同岩土体性质确定各岩土层的最优边坡角,最后结合采矿工艺确定露天矿边坡角。

露天煤矿数字矿山建设研究

数字矿山是一项系统工程,露天煤矿数字矿山建设对于矿区的发展具有重要的促进作用。本文对数字矿山的概念及建设的意义进行了简要论述,并分析了国内露天煤矿的发展现状及存在的主要问题,提出了数字露天煤矿的建设目标和具体实施内容,以期促进露天煤矿数字矿山建设进程。

贺斯格乌拉露天煤矿东排土场稳定性分析与优化

在查清贺斯格乌拉露天煤矿东排土场基底的工程地质、水文地质条件,基底各岩土层及排弃物料物理力学性质的基础上,对东排土场现状边坡稳定性进行评价,并对设计排土参数进行优化,在保证安全生产的前提下,使排土场的收容能力得到极限发挥,提高土地利用率。

煤基18／30装置变换气脱硫脱碳工艺技术的选择

介绍煤基18／30装置变换气脱硫脱碳工艺技术的选择论证过程。对低温甲醇洗法、NHD法和TV＋PSA组合法进行经济技术分析和比较，认为TV＋PSA组合法是该装置规模下脱硫脱碳工艺的最佳选择。

雇主视角下的会计人员胜任能力需求分析

雇主对会计人员有着特定的能力要求,分析人才市场对会计人员胜任能力的需求显得非常重要。文章基于扎根理论分析方法,通过对我国大型招聘网站用人单位招聘信息的文本分析,提炼出人才市场对会计人员胜任能力的需求要素指标,进而构建出雇主需求视角下的会计人员胜任能力模型,以期对会计人员能力评价,选拔、培养优秀会计人员方面提供一定的指导。