《中国特色社会主义工会发展道路决议》对科学社会主义的理论贡献

2005年7月全国总工会通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》(以下简称决议),在科学社会主义运动的发展历史上是一个从来没有过的极其重要的历史文献。《决议》解决了中国工会的一系列重大理论和实践问题,对科学社会主义理论是一个伟大的贡献。在《决议》发表10周年之际,站在党的十八大这个新的历史起点上重温《决议》精神,领悟中国工人阶级在中国共产党的领导下,不断探索工会组织在中国特别是在改革开放的历史条件下的运动规律,对于丰富科学社会主义理论,具有重大而深远的现实意义。

江泽民同志对邓小平工人阶级和工会理论的新发展

江泽民同志在坚持邓小平有关工人阶级和工会理论的同时,适应我国社会主义市场经济和现代化建设的新形势,对之又有新的发展。这主要体现在下列几方面: 一、从实际出发,强调改革开放和社会主义现代化建设的全部活动与整个过程都必须全心全意依靠工人阶级。

劳动关系的稳固建立、协调发展对构建社会主义和谐社会的影响——兼论工会在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会需要当今社会中的各种政治、经济关系的协调运作和稳定发展。其中劳动关系的稳固建立和协调发展对构建和谐社会更具极强的影响力。其施以正面影响将促进和谐社会的构建;而其加以负面影响将阻滞和谐社会的建设进程。劳动关系的缘生物——工会组织应在其中力求有所作为和可大有作为。

如何发挥工会图书馆的教育职能

文章认为,工会院校是培训和造就大批工会干部和工会工作者的摇篮,是工会系统开展职工教育的重要阵地。工会院校图书馆作为学校文献资料中心,在育人工作中,担负着不容忽视的任务。

牢牢把握中国工人运动时代主题努力做好工会干部培训工作

对工会干部进行培训是党的干部教育培训工作的重要组成部分，特别是党的十八届三中全会和中国工会十六大以后，我国社会发展和工会工作又面临着新的形势，这就迫切需要对工会干部院校培训工作的规律进行深入探索和研究，以实现工会干部院校的工会干部培训工作在新的历史条件下的科学发展。

论工资集体协商视角下的企业全额工资浮动制度

确立公正合理的分配制度,避免一部分社会成员的财富"不断积累",另一部分社会成员则为生存而"疲于奔命"。工资集体协商制度就是解决"不断积累"和"疲于奔命"两者之间矛盾的好办法之一。但是,目前推行的工资集体协商制度与旧有的企业全额工资浮动制度发生了冲突,冲突的焦点在于企业实行全额工资浮动制度和推行工资集体协商制度的矛盾。企业全额工资浮动制度不符合社会主义市场经济原则,存在明显的不合理性,因而对这一制度必须给于新的认识和解读,从而为全力推进工资集体协商制度的实施扫清迷雾。

关于新常态下行政事业单位内部控制建设的思考

改革开放后,我国一直处于经济发展的快车道,但今天的现实要求我们必须更加重视经济发展的质量与效益,加快经济转型,实现经济的持续稳定健康发展。正是这一现实的呼唤,客观规律的使然,我们必须在快速发展之后,建立一个有质量、有效益、代价小、生态佳的经济发展新常态。这个新常态的内涵就是：经济速度从高速增长转为中高速增长,经济结构不断优化升级,经济要素从投资驱动转向创新驱动。

浅谈信息时代图书馆馆员的素质

本文简述了信息时代图书馆馆员的素质要求和素质培养。

关于非公企业开展工资集体协商的思考

目前非公企业开展工资集体协商,还存在着诸多问题,需要从加大工资集体协商的宣传教育力度、推行区域性和行业性工资集体协商工作、建立上级工会与相关部门指导协调机制、加强培训指导等方面,采取些强有力的措施,以谋求收到良好的协商结果。

浅谈人事档案管理工作

伴随着人事制度的重大改革,人事档案在内容上存在档案记载内容陈旧、材料记载不完整、记载不真实等问题,需要从人事档案管理手段、服务功能以及人员素质等方面进行改善提高。

建立我国职工工资收入保障体系探讨

改革开放以来,中国经济政策的主要目标是增长优先战略,对收入分配差距的扩大没有给予太多的关注。长期实施这一增长优先的发展政策,虽然使中国经济一直增长最快,但是,中国收入不均等的程度普遍扩大,我国居民收入基尼系数从1980年0.33迅速扩大,1994年突破警戒临界O.4,目前已超过0.45。中国社会变得更加不均等。其中原因之一是我国工人工资很低。

德国实现居民收入均等化的做法对我国的启示

为确保全体人民切实共享改革发展成果,坚定不移地走共同富裕的道路,党的十八大报告明确提出到2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标,我国＂十二五＂规划中也提到,2011—2015年间我国城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别年均增长7%以上,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,尽快扭转收入差距扩大趋势。

市场经济与劳动者工资分配的再研究

随着我国社会主义市场经济体制的发展,一个“市场决定工资,企业自主分配,国家宏观调控”的新的分配运行机制正在形成。但是,现在存在的问题——在企业普遍增加利润的情况下,劳动者的工资增长速度过慢,增长的数额过少。社会实践的表明,这种情况如不能很好地加快解决,就会严重影响社会主义和谐社会的建设。

推进阳光工程 提高企业应对金融危机的能力

厂务公开民主管理是搞好企业的一把"金钥匙"。在国际金融危机的冲击下,要实现保增长、保民生、保稳定,需要通过实行厂务公开、民主管理,充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性,提升职工应对危机的信心和责任感,与企业共渡难关。

财会工作如何坚持“以人为本”

坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作必须坚持的重要原则。企事业单位和机关团体的财会工作，担负着对经济活动和财务收支进行确认、计量、记录和报告的职能，并通过会计资料和信息，作出预测，参与决策，实行监督。财务工作在落实科学发展观的过程中，首要的是坚持以人为本的原则。

坚持走中国特色社会主义工会发展道路决议的历史意义和时代价值

2005年7月4日,中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第六次全体（扩大）会议审议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》（以下简称《决议》）从根本上解决了中国工会建设和发展的一系列重大理论和实践问题,是一个具有重要历史地位和开创性意义的光辉里程碑。在《决议》诞生十周年之际,重温《决议》精神,对于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》，团结带领广大职工为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗，具有重大而深远的意义。

经济新常态下推行管理会计体系的思考

管理会计主要是利用有关信息预测前景、参与决策、规划未来、控制和评价经济活动,为企业和行政事业单位（以下简称单位）内部管理服务。我国会计制度建设、人才队伍建设一直是会计工作的重要内容,会计工作要想在服务经济发展、促进经济转型方面更好地发挥保障与服务作用,就必须推动工作的升级转型,大力发展中国特色的管理会计。

关于推进中国特色管理会计工作的思考

2014年1月,财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》,明确未来发展目标,提出打造具有中国特色的管理会计理论与方法体系。我认为,管理会计作为会计体系中重要组成部分,已越来越引起业内同行的重视和社会的关注。通过加快管理会计制度及体系的改革与建设,积极推进管理会计的创新与发展,已成为管理学、会计学重点研究的理论与实践课题。本文拟就我国推行管理会计问题进行探讨。

新时期我国边疆少数民族地区工人阶级特殊性分析

在社会经济快速发展的同时,新的问题不断出现,各种矛盾相互交织,再加上国际环境复杂多变,这些都给中国共产党带来了前所未有的挑战。从中国特色社会主义的实际出发,从马克思主义民族理论中民族问题特殊性的认识路径出发,研究我国边疆少数民族地区工人阶级的特殊性有着十分重大的意义。