赤峰专业人才现状分析与预测

内蒙古赤峰市的第七个五年计划时期是经济体制改革即经济管理体制由旧模式向新模式转变的关键时期;是为赤峰市九十年代经济和社会大发展准备“后劲”的重要时期;是使赤峰市经济社会发展在全区居于领先地位并跻身于全国先进行列的重要时期。怎样才能保证我市的经济发展、保证“七五”规划的实现——关键在于人才。只有把人才问题提高到战略高度来认识,解决好人才的“供需矛盾”,才能确保“七五”

内蒙古赤峰:“组团式”帮扶撬动“抱团式”发展

“志合者,不以山海为远”,2022年中组部干部人才“组团式”帮扶工作开展以来,内蒙古赤峰市巴林左旗乡村振兴一线,活跃着一批“远道而来”的特殊朋友,他们是来自北京教育、医疗领域的优秀人才、业务骨干和来自全国高校、科研机构的科技特派员。在各级各部门的联动保障下,帮扶人才在赤峰安心安业,将先进的理念、科学的方法、精湛的技术带到了基层,有效撬动各领域人才资源向一线下沉、向重点产业集聚,实现“抱团式”发展,为乡村振兴赋能增效。

企业横向并购与纵向传染关系研究

本文利用2002～2012年期间中国企业横向并购样本和2007年投入产出表数据，实证检验了企业横向并购是否会纵向产业链条上传染以及传染路径等问题。研究发现，横向并购活动在客户产业-9供应商产业之间呈现了“并联式并购”传染模式。研究结果表明，某些企业横向并购可能是其客户和供应商横向并购的动机和结果，即“企业并购是其他企业并购的驱动力”，研究进一步丰富了企业并购动机理论，同时也支持了抗衡势力假说。

谈唐太宗的“兼听”——读《贞观政要》

一、唐太宗重视“兼听”在《贞观政要》(以下简称《政要》)一书中,开篇就记载了贞观初唐太宗与侍臣关于“君道”问题的探讨。太宗自己首先提出一个想法:“若安天下,必须先正其身。”他问魏征:“何谓为明君暗君?”魏回答说:“君之所以明者,兼听也;其所以暗者,偏信也。”

吸引人才打好三张牌——赤峰市优化人才政策、平台、保障机制

近年来，内蒙古赤峰市结合本地实际，落实党管人才政策，通过出台三项政策、打造四大平台、抓住三个保障，加大了服务人才工作力度。两年来，共柔性引进院士9名，引进国家“干人计划”专家2人，引进高层次人才227人，培养高层次人才345名。

内蒙古赤峰: “三大计划”助推产才融合

产业是人才之基,人才是产业之魂。近年来,内蒙古赤峰市依托全领域党建融合,在农村牧区集体经济、高端科技企业、经济发展优势产业三个方面,探索实施了全领域、全覆盖的产才融合“三大计划”,为人才搭建用武平台,为产业发展倾注智慧力量。

内蒙古赤峰:人才专项编制促进招才引智

青年人才是经济社会高质量发展的宝贵资源,更是激发一个地区创新创业活力的源头活水。近年来,内蒙古赤峰市按照自治区党委“引进优秀青年人才”的“揭榜领题”思路,致力于将高学历高校毕业生引回来用起来,深入实施了“编制引才”工程,通过设立多种人才专项编制,吸引青年人才向全市机关事业单位、重点企业和基层一线集聚,为实施乡村振兴战略、加快产业创新转型升级、实现经济社会高质量发展积蓄了坚实的人才保证和智力支撑。

内蒙古赤峰:“乡招村用”育才计划圆梦乡村振兴

辛雅菲,一名还不到35岁的八零后农学专业的女大学生,2019年通过“乡招村用”考录到内蒙古赤峰市巴林左旗林东镇福山地村工作,任党支部书记助理。2020年12月,辛雅菲成功当选了福山地村党支部书记和村委会主任,成为内蒙古赤峰市嘎查村“两委”换届中第一个实现“一肩挑”的基层人才,也是福山地村建村以来学历最高、年龄最小、思维最活跃的“领头人”。

内蒙古赤峰：建立产业战略联盟集聚人才

2008年以来，赤峰市围绕鹿业、肉羊、寒冷地区蔬菜、蒙中药等特色优势产业的发展，以10家骨干企业为理事长单位，通过与高校、科研院所及同行企业强强联合，建成了鹿业、肉羊、蔬菜、蒙中药等10家联盟，占内蒙古联盟（共21个）的47．6％，其中蒙中药联盟被列为内蒙古自治区首家国家级重点培育联盟。依托联盟，科技服务经济社会发展的作用进一步加强。

赤峰以师带徒 培育本土人才

李书田是内蒙古赤峰市农牧科学研究院副院长，30多年来—直从事谷子育种工作。农科院所属的谷子所里有5个年轻人，见到他时都亲昵地称他为师傅，因为他是这几个年轻人的培带人，就像师傅带徒弟一样，关注指导他们的业务工作和个人成长。如今，这5个年轻人不但都具备硕士或博士学历，还都确定了各自的研究方向，取得初步进展。

赤峰:党建融合引领“智”汇一线

近年来,内蒙古赤峰市充分发挥组织部门牵头抓总作用,抓政策、抓协调、抓服务,形成了一套引进和培育中高层次人才的政策体系,取得了一定成效。据统计,近几年赤峰教育、卫生、人社、农牧业、文化旅游等部门已引进硕士以上高层次人才3040人,培养中高层次和中高技能人才13.5万人,在促进新型工业化、发展现代农牧业和服务业、承接产业转移方面发挥了较好的推动作用。

横向并购纵向传染机制理论与案例研究

本文综合运用复杂网络理论、产业关联理论和抗衡势力理论等相关理论,提出横向并购在不同产业和区域间的传染机制的理论模型,并以中国企业并购事件为例,运用案例研究的方法,分析某个产业或区域内企业A并购企业B,为什么会诱发其关联产业或区域内企业C并购企业D、企业E并购企业F等一连串的动态级联并购效应,最终形成整个经济层面的并购潮现象。最后,提出了指导政府制定产业兼并重组政策的对策与建议。

艰苦边远地区如何拓展人才发展空间?

习近平总书记指出:“要优化人才资源配置,提高社会横向和纵向流动性,鼓励人才向基层和艰苦边远地区等最需要的地方流动,使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。”人才是经济社会发展的第一资源,也是艰苦边远地区发展最急需、最紧缺的资源。

“引育联建”打造中蒙药产业人才硅谷

内蒙古赤峰市从2011年开始，围绕中蒙药这一优势特色产业发展，组织实施了中蒙药产业人才集聚计划，培育和集聚了一批中蒙药研发人才和高技能人才，为该市中蒙药产业发展提供了有力的人才保障和智力支持，