微信视频联合PBL教学法在消化内镜中心教学中的应用

目的探讨微信视频联合以问题为基础的教学法(problem-based learning,PBL)在消化内镜中心进修护士教学中的应用效果。方法选择2019年2月—2023年2月在广州中医药大学第二附属医院消化内镜中心进修的50名进修护士作为对象。其中对照组25名,采用传统教学法进行临床护理带教,观察组25名,采用微信视频联合PBL教学法进行临床护理带教。观察比较两组进修护士的学习质量、评判性思维能力及教学满意度情况。结果观察组进修护士学习后理论知识、实践操作考核分数及学习效果总分分别为(92.16±5.28)分、(94.29±5.55)分、(90.73±8.73)分,均高于对照组的(82.53±5.26)分、(83.18±5.76)分、(90.73±8.73)分,差异均有统计学意义(P<0.001);教学后观察组进修护士评判性思维能力测评总得分为(279.71±20.73)分,高于对照组的(239.96±23.38)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组进修护士教师教学态度、教学内容满意度及教学内容、教学效果满意度评分分别为(97.54±3.65)分、(95.86±3.16)分、(95.16±3.46)分、(96.16±3.58)分,均高于对照组的(88.46±3.54)分、(87.54±3.45)分、(81.06±3.50)分、(80.45±3.85)分,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论将微信视频联合PBL教学法运用在消化内镜中心进修护士的教学中,可提高进修护士的学习质量、评判性思维能力及教学满意度。

6S管理模式在消化内镜中心护理管理中的应用效果分析

目的探究6S管理模式应用于消化内镜中心护理管理工作中的效果。方法选取2021年5月—2022年6月江苏省盱眙县人民医院内镜中心在6S管理实施前的122件消化内镜、8名护理人员为对照组,选取2022年7月—2023年8月实施6S管理后的122件消化内镜、同一批护理人员为观察组,对比两组器械清洗合格率及护理人员考核成绩。结果观察组器械清洗合格率高于对照组,观察组护理人员理论及实操考核成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论6S管理模式的应用有助于提高消化内镜中心护理管理质量,提高护理人员的护理水平。

6S管理模式在消化内镜中心护理质量控制中的应用效果

目的探讨消化内镜护理质量控制中实施基于整理-整顿-清扫-清洁-素养-安全(6S)管理模式的应用效果。方法选取2023年1—6月绵阳市中心医院内镜中心实施常规管理模式的80件消化内镜、行消化内镜检查的2317例患者作为A组,另选取2023年7月绵阳市中心医院消化内镜中心实施6S管理模式的80件消化内镜,行消化内镜检查的2483例患者作为B组。A组实施常规管理模式,B组在A组基础上实施6S管理模式,比较2组清洗消毒合格率、器械损坏率及患者护理满意度。结果干预后,B组清洗消毒合格率(98.75%)高于A组(81.25%),而器械损坏率(1.25%)低于A组(11.25%),差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,与A组患者护理满意度各维度评分比较,B组均偏高(P<0.05)。结论消化内镜护理质量控制中采用基于6S管理模式能有效提高清洗消毒合格率,降低器械损坏率,患者护理满意度较高。此文的研究结果为消化内镜护理后期标准制订提供了借鉴内容。

PDCA循环模式对消化内镜中心护理管理的价值研究

目的研究PDCA循环模式对消化内镜中心护理管理的价值。方法选择2019年1月-2020年12月PDCA循环模式实施前进行消化内镜诊疗的30例患者作为对照组,将2021年1月-2023年7月PDCA循环模式实施后进行消化内镜诊疗的30例患者作为观察组。对照组实施常规护理管理模式,观察组采用PDCA循环模式。比较2组消化内镜消毒效果、消化内镜感染情况及护理工作质量。结果观察组蛋白残留法、ATP生物荧光法检测消化内镜消毒合格率高于对照组,消化内镜感染发生率低于对照组,观察组护理操作失误、设备仪器管理、病房环境管理、基础护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA循环模式有利于提高消化内镜消毒效果及护理工作质量,降低消化内镜感染发生率,在消化内镜中心护理管理中的应用效果良好。

标准化护理干预在消化内镜中心护理质量管理中的应用价值

探讨在消化内镜中心护理质量管理中,采用标准化护理干预的价值。方法 将86例,消化内镜检查患者分为两组,对照组:予以常规护理,观察组标准化护理干预,比较效果。结果 观察组各项指标,均优于对照组(P<0.05)。结论 在消化内镜中心护理质量管理中,采用标准化护理干预,有助于患者的情绪状态改善,对患者满意度提升也具有显著作用,还能缩短患者的消化内镜检查时间,降低患者疼痛情况以及不良事件发生率,值得进行临床推广。

基于SHEL模式的医院感染管理在消化内镜中心的应用

目的:探讨基于SHEL模式的医院感染管理在消化内镜中心的应用效果。方法:采用目的抽样法,选取吉林省某三级甲等医院消化内镜中心85名工作人员进行前后对照,2020年4月—12月为对照阶段,实施常规医院感染管理;2021年1月—9月为干预阶段,从SHEL模式的软件、硬件、临床环境、当事人及他人因素4方面开展医院感染管理问题的识别、分析与处理。比较两阶段医院感染管理质量指标和患者满意度情况。结果:两阶段患者与内镜诊疗操作相关医院感染事件发生频次均为0;干预阶段工作人员职业暴露发生频次(2例次)较对照阶段(4例次)减少50%;工作人员培训参与率、职业防护合格率、手卫生依从率、内镜清洗消毒合格率、环境物体表面清洁消毒落实率、监测管理落实率等质量指标和患者满意度等指标,干预阶段均高于对照阶段,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:基于SHEL模式进行医院感染管理,能够有效提升消化内镜中心医院感染管理质量,保障医患安全,同时改善患者就医感受,值得临床推广应用。

隔断分区模式在内镜中心布局中的设计与应用效果评价

目的:设计内镜中心隔断分区模式布局并评价其应用效果。方法:于2019年7月自行设计内镜中心隔断分区模式布局并实施,比较改良前(集中式布局)和改良后(隔断分区布局)的内镜中心气溶胶浓度、微生物培养水平,以及患者和医护人员对布局的满意度。结果:内镜中心布局改良后,干燥间的微生物气溶胶浓度水平和微生物培养水平明显低于洗消间。隔断式布局下的患者及医护人员的满意度评分高于改良前。结论:本中心提出的内镜中心隔断分区模式布局设计可有效消除医院感染隐患,改善医护人员的工作体验感,充分发挥临床护士的专业价值,并明显提高了患者的就诊体验感和满意度,值得推广应用。

护理人性化管理在内镜中心的应用价值

目的探究护理人性化管理在内镜中心的应用价值,并准确掌握内镜中心人性化且科学合理的护理方式,减轻患者在接受诊断与治疗时需承受的痛苦。方法选取我院2014年6月至2015年6月收治的内镜中心患者600例作为本次的研究对象,随机分为观察组和常规组两组,每组各300例。其中常规组给予一般性的常规护理,观察组在常规护理的基础上给予人性化护理,观察并记录两组患者在接受诊断与治疗中的各项基本情况。结果经过一系列护理后统计得出,观察组患者的配合率为80.0%,对照组的为58.0%;观察组对护理质量的满意度为85.0%,对照组的满意度为62.0%,比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论对内镜中心患者给予人性化的护理方式,可以有效减轻患者承受的痛苦,相比一般性的常规护理方式效果更优,具有积极的实用价值。

“五常法”在消化内镜中心管理中的应用

目的探讨"五常法"在消化内镜中心的管理应用。方法通过组织学习,制定各项管理制度,对诊查类别、就诊环境、诊查内镜、物品、人员进行科学合理的管理。结果营造了一个整洁、规范、舒适的工作环境,改善了就诊等侯秩序,提高了患者和医护人员的满意度。结论"五常法"管理效果显著,提高了消化内镜中心的工作效率及工作质量。

新冠肺炎疫情下消化内镜中心管理策略

目的探讨新冠肺炎疫情下消化内镜中心管理策略,使内镜中心能够根据疫情控制要求结合内镜操作的特殊性、人员的复杂性、内镜本身感控的高要求性,落实可行性的人、机、料、法、环等不同环节的管理,确保内镜感控安全,人员安全。方法2020年1月24日至3月27日某综合医院消化内镜中心根据新冠肺炎疫情下总体防控要求,结合消化内镜中心人、机、料、法、环等不同环节管理特点进行分析与总结,找出适合内镜中心管理的策略。结果完成内镜检查治疗共510例,其中非急诊普通胃镜59例,非急诊普通肠镜40例,非急诊无痛胃镜44例,非急诊无痛肠镜43例,急诊普通胃镜72例,急诊普通肠镜25例,非急诊经内镜逆行胰胆管造影术(ERCP)54例,急诊ERCP 60例,内镜黏膜下剥离术(ESD)/内镜黏膜切除术(EMR)3例,超声或放大内镜52例,其他内镜下治疗操作58例。无新冠肺炎感染病例发生,无内镜治疗手术相关并发症发生,所有内镜检查及内镜下治疗手术未发现医源性感染和交叉感染,无医护人员感染事件发生。结论消化内镜中心的管理策略正确,既保证了新冠肺炎疫情下内镜中心的工作任务,又保障了所有人员的安全,管理措施得当值得推广。

内镜中心手卫生难点及对策研究

目的探索提高内镜中心医务人员手卫生依从性的措施。方法通过隐蔽式观察,了解内镜中心医务人员手卫生执行现状,分析手卫生执行率低的原因和执行难点,采取全方位培训、调整岗位流程和人员分工、确认手卫生指征及要求、专岗和互相督导、完善手卫生用品、及时反馈等措施。结果干预后,医生和工人的手卫生依从性提高>40%,护士的手卫生依从性提高了20.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论根据难点和特点采取针对性的、易执行的、及时互相督促等措施能有效的提高内镜中心医务人员手卫生依从性,但仍未达到要求,需要持续干预。

消化内镜中心手术治疗车的研制

目的介绍一种消化内镜中心手术治疗车的设计与应用。方法对目前内镜中心简单的治疗车进行改进,新增抽屉、柜子、载物格、翻转盒及托盘等。结果方便了内镜护士拿取和摆放附件,增加了护士工作效率。结论消化内镜中心手术治疗车实用、储物空间大、美观易清洁,应用于消化内镜中心的日常或急诊治疗工作,使内镜中心护士在配合治疗时使用方便、操作规范,减少交叉感染概率,有效地提高工作效率,提高了医护人员的满意度,更好的满足了消化内镜下治疗的需求。

消化内镜中心医师护士协议处方模式的实践探索

目的:探索消化内镜中心医师护士协议处方模式并评价其在结肠镜检查患者中的实践效果。方法:2022年10月,在成都市某三级甲等医院消化内镜中心施行医师护士协议处方模式,授权护士对结肠镜检查患者提前进行预见性肠道评估,补充开具清肠药物处方。采用协议处方数量、不良事件发生情况、患者肠道准备充分率、患者满意度、医护人员满意度评价实践效果。结果:授权护士共为108名患者开具清肠药物处方,未发生不良事件;患者肠道准备充分率为90.7%;患者满意度得分为(19.46±1.02)分,医师满意度得分为(4.90±0.41)分,护士满意度得分为(4.76±0.57)分。结论:医师护士协议处方模式有利于改善结肠镜检查患者肠道准备质量,患者就医体验良好,医护人员满意度高、反馈良好,该模式可推动我国护士处方权进一步发展。

内镜中心护患纠纷原因分析与对策

护患纠纷是指在护理服务过程中发生的护方与患方之间的矛盾冲突与争执,是影响护患关系的不良事件[1]。内镜中心是一个特殊的检查科室,内镜检查与其他检查相比舒适度差、风险大,但与外科手术相比它有安全、经济、微创、简便的优势,因而随着医学科学的发展,

分时段预约在内镜中心管理中的应用

总结了分时段预约在内镜中心管理中的应用体会,包括对预约方式、预约时间段分配、变更预约和失约,以及预约中可能出现的问题进行细化。认为分时段预约检查缩短了等候时间,方便了患者,改善就诊环境,值得临床推广。

在舒适医疗中医、护、麻一体化工作模式在内镜中心的应用与评价

目的探索医、护、麻一体化工作管理模式在临床实施的可行性与效果。为医、护麻合作模式的推广提供依据。方法采取医护麻一体化患者管理模式,由医师护士麻醉医师共同参与内镜检查共同管理患者,简化工作处理流程,使医护麻一体的工作管理模式贯穿患者镜检全程。构建医护麻联合合作式医护工作模式,建立建设性解决冲突的机制,提升医护人员工作质量能力。结果 2004年我院为了优化服务质量,内镜中心开始进行医护麻一体化的工作模式试点并大力推行,对其工作流程进行改革,同时对服务模式进行创新,以此来实现医护合作提高护理服务质量。把服务内涵、质量、效率拓展和提升后,才能提供给患者更加完整的"全程服务保障体系"。结论在不增加医护人员人力的情况下,合作式医护麻内镜中心工作模式能提高工作效率,提升护士工作满意。护理人员对实施医护一体化工作模式持肯定态度。与传统护理模式相比,医护一体化临床工作模式其优势在于能够更好的为患者服务,提高其满意度,同时节省了人力资源,同时还能使护士的职业自豪感得到提升,因此,医护一体化作为一种新型的、搞笑的临床工作模式,其临床价值值得推广。

内镜中心麻醉药品管理的方法与体会

麻醉药品为无痛内镜诊疗的发展和广泛应用带来了极大便利,但由于麻醉药品的特殊性,其不合理使用可导致生理依赖性和精神依赖性,将对社会带来严重危害。因此,应切实重视对麻醉药品的管理。

综合内镜中心护士职业性危害因素及其防护措施探讨

目的探讨综合内镜中心护士职业性危害因素及其防护措施。方法选取青海省西宁市5家医院及格尔木市3家医院内镜中心共197名护士作为内镜中心组,同时选取上述医院内外科一线护士200名为对照组,采用自制问卷调查的方式。结果内镜中心护士职业性危害主要在心理及生理因素、环境因素(包括化学、物理和生物)方面与对照组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论应加强对内镜中心护士职业性危害因素的防护措施,提高安全防护意识,有效降低职业危害发生率。

内镜中心护理过程中常见安全隐患及预防对策

随着医疗技术的发展,消化内镜下微创诊疗技术及无痛内镜应用广泛,内镜护理工作范畴随之加大。内镜是一项有创检查技术,使用时直接与人体黏膜接触,具有发生创伤及多种传染病的潜在可能,也存在许多护理安全隐患[1]。海恩法则表示,1次严重事故的背后有29次轻微事故和1000次事故隐患[2]。因此分析内镜中心护理过程安全隐患并进行预防具有积极意义,是杜绝医疗纠纷、加强安全管理的重要组成部分[3]。故本研究归纳总结内镜中心护理过程中常见安全隐患,制定预防对策,现报告如下。

消化内镜中心诊疗的护理隐患分析与护理干预

目的:探讨消化内镜中心存在的护理隐患与有效护理干预方法。方法:分析我院消化内镜中心存在的安全隐患对护理干预方法进行总结。结果:消化内镜中心的护理工作量大、安全隐患多,只有消除隐患,才能达到医疗护理质量的提高,且能有效保障患者及医护人员的安全,减少医疗纠纷。