变革观的建立以及对研究所变革的思考

通过对我国科研管理和改革的思考以及对欧洲管理的考察和调研，提出了组织发展的改革、转变、创新三位一体的变革观，并以五颜色理论为核心阐述了变革的理论、方法和策略。在建立变革观及其理论的基础上，本文以研究所变革作为研究对象，分析了研究所变革的动机、思路、问题、过程、解决办法，提出研究所在不断地变革中求生存谋发展的变革观和变革策略，为推进研究所由改革向转变和创新并行的变革管理模式发展提供了思路。