基于博弈视角的军队文职人员激励策略

文章运用博弈论的有关方法，从激励的角度入手，对军队文职人员在聘用期间的激励策略展开研究，通过建立军队文职人员的激励机制博弈模型，对模型的各种均衡情况作出分析，得出不同情形下的各因素如何影响主体行为的结论。