会计理论研究方法浅谈

会计研究方法是进行会计理论研究的前提。文章着重研究了会计理论研究方法的特征,分析了会计理论研究方法的具体层次,同时提出演绎法仍应当是我国目前会计研究方法的主流,并构建以演绎法为主的会计方法体系。

知识经济条件下企业财务管理的创新

随着知识经济时代的到来,财务管理的形式、内容等相关因素也发生了新的变化,在新时期财务管理必须做好目标的创新、财务关系的创新等多方面的工作。

知识经济条件下审计业务体系的创新

知识经济的发展给审计领域带来挑战。但审计业务体系的创新并没有得到应有的重视与关注。我们有必要进一步研究与探讨。本文试从企业资源结构调整的角度，对知识经济带来的审计业务体系创新课题作一些探讨。

以人为本 建立新型军事人才管理流动模式

本文以科学发展观为指导,从以人为本的角度谈了建立新型军事人才管理流动模式的几点想法。

浅谈企业财务绩效评价

企业财务绩效评价是利用公司的财务指标进行比较分析的一种方法,它能比较客观地帮助投资者判断企业财务状况的总体水平,揭示企业所面临的风险大小和成长空间。

我国现代物流发展分析

我国物流业面临许多问题:专业化、网络化和社会化程度不高,物流产业设备陈旧落后,服务水平低,对物流成本与国民生产总值的认识不足,缺乏完善而有效的行业协调机制。因此,完善发展现代物流的宏观环境,设计好物流业的发展模式显得尤为重要。

浅谈会计理论的逻辑起点

会计理论研究的逻辑起点问题,是研究会计理论体系的最高层次。文章研究了会计理论研究的逻辑起点应具备的特征,对各种有关逻辑起点的观点进行了评述,并讨论了我国会计理论逻辑起点的现实选择。

刍议企业绩效评估体系的完善

自从引入绩效评估制度之后,我国的企业在经营管理方面获得了可喜的进步。但是,由于对理论本身的理解误差,致使绩效评估制度并未能发挥其最大效用。本文从完善企业绩效评估体系的角度出发,对企业绩效评估进行探讨。

日本农村社会保障制度对我国的启示

日本的农村社会保障制度在保持日本经济增长中发挥了重要作用,其成功经验在于符合本国国情,以完善的法制建设作为强大后盾。

军队后勤人才队伍绩效管理应做到的几个方面

绩效管理是指管理者确保雇员的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程,它是赢得竞争优势的重要环节。在军队后勤工作中,尤其在联勤体制下,加强绩效管理是必不可少的,本文着重从明确考核目的,利学制定绩效目标;合理确定考核周期;完善考核方式建立考核结果的反馈沟通机制和及时开展针对性培训和继续教育活动四个方面进行了论述。

会计信息失真的危害治理措施

近几年,会计信息失真现象已成为社会公众关注的重要问题,如何建设良好的社会经济秩序、规范企业会计行为、保证会计信息质量,是我们必须研究和加以解决的。本文通过分析会计信息失真的危害,剖析了会计信息出现失真的原因,提出了解决会计信息失真的几点措施。

浅谈军队医院实行成本核算的问题及对策

实行全成本核算管理,贯彻落实新的会计核算管理制度,促进了军队医院优质、高效、低耗运行,提高了市场经济条件下竞争能力。但同时实施全成本核算是一项极其复杂的过程,还有一些问题需要进行研究解决。

注册会计师审计风险的成因与规避

一、注册会计师行业审计风险的概念 注册会计师行业审计风险是指注册会计师在承办审计业务过程中未能履行合同条款,或者未能保持应有的职业谨慎,或者出于故意不作充分披露,出具不实审计报告或发表不恰当意见而遭受损失或不利的可能性.从审计风险产生的原因将其划分为审计失职风险和审计职业风险.审计失职风险是指审计人员执行业务没有遵守审计准则,导致审计结论和事实偏离的风险.它是可以完全避免的风险,但也不容忽视.审计失职风险涵盖的范围会随着审计师法律责任的加重而扩大.审计职业风险是指审计人员严格遵守了审计准则,但仍不可避免审计结论与事实发生偏离的风险.审计职业风险由审计人员的职业判断决定,审计人员的职业判断受其对会计和审计准则的掌握程度、职业道德、工作经验以及对特殊情况的认知能力的影响,难以用客观的标准规范.这种判断是在不确定环境下对不确定的未来状况进行的判断,必然蕴含风险.另外,审计人员和审计客户之间存在信息的不对称,也会加大审计结论中蕴含的风险.审计风险是客观存在的,只有努力研究审计风险,制定合理的规章制度,加强对审计风险的防范和控制,才能有效降低审计风险,避免会计事务所承担诉讼责任和法律风险.

军队会计管理体制创新探究

从军队会计管理体制创新的动因出发,分析了军队会计管理体制创新应遵循的基本原则,并提出了对军队会计管理体制创新的基本设想。

工程量清单计价模式下审计风险的成因及防范对策

工程量清单计价模式是我国建设工程造价管理工作与国际接轨的重大改革,同时也给审计工作带来新的风险、提出了新的挑战.当前工程量清单计价模式下审计风险的主要表现形式有两种:一是招标人清单编制风险转变为审计风险,二是在综合单价确认上与投标人存在差异,造成审计风险.

加强军队院校饮食保障社会化管理对策分析

本文分析了我军院校饮食社会化保障中存在的一些问题,分别从服务宗旨、服务质量、服务水平、服务效能上提出了加强管理的必要性和应对策略,为推动军队饮食社会化保障的发展提供了理论参考。

转基因食品的安全性及中外对转基因食品的安全管理

主要介绍转基因食品的安全性及常用安全性评估的方法。通过比较中外对转基因食品的安全性评价和法规建设认识我国与外国的差距,进一步加强食品安全法规建设,引导转基因食品向健康的方向发展。

军用物资采购改革需要把握的问题与探索

深化军用物资采购改革,规范财务程序、编制采购目录、加强预算管理、加强采购网络化建设是目前军用物资采购工作中急待解决的问题,在以军区采购为主的前题下,全面推进军以下单位的采购工作建设是确保联勤体制改革落实到位的关键。

对制度效率递减规律的质疑

一、引言 经济的增长与发展以经济效率的提高为重要条件，经济效率提高了，必然引起经济的增长与发展。同样制度也存在着效率，在一定条件下，制度效率也是制度变迁与创新的重要条件。制度效率不同于经济效率，具有其自身的特点，其特点之一就是许多学者认为的制度效率具有递减规律。李怀认为：制度有着它自己的“生命周期”，制度的效率“生命”曲线在达到一定点之后，会随着生存时间的递增而同时出现效率递减的趋势，一般来说，制度的效率往往和时间反相关。黄少安也提出了“同一轨迹上制度变迁的边际收益先增后减”的假说，他认为，所谓“同一轨迹上的制度变迁”是指一个重大制度变革发生后，在这个大的变革框架内具有完善、修补意义的持续变迁过程，也可以认为是依存于主制度的从属制度的变迁，“变迁收益”是指多投入一单位变迁成本带来的制度效益的变化，“先增后减”是指一个制度在连续变迁过程中边际效用因巨大的成本支出而从一个较低的水平上升，达到最高点以后再持续下降，呈倒U型。这些都让我们看到在制度的“生命周期”内，制度效率呈现一种递减的趋势，似乎也使我们相信确实存在着效率递减这一规律。