军人收入分配改革探讨

现行的军队工资福利制度存在缺陷，必须进一步深化改革。本文将军人置于居民大系统之中，分析居民从军的经济动因，揭示军人收入形成的内在原因；从居民分为不同阶层的角度，探讨军人阶层的经济属性，论证军人收入水平的确定；通过政府对军人利益保护政策的效应分析，透过种种军人收入分配具体问题表象，揭示某些政策失效的深层次原因；提出适应社会主义市场经济发展的需要，转换军人收入的形成、增长和调控机制，切实保护军人利益的改革思路。

论军队预算平衡的目标

为了促进军队建设稳定、协调、健康地发展，军队预算作为军队资源配置和调控的工具，不令要求本身达到收支平衡，而且还必须对军队各行为主体的利益关系和军队经费的供需关系给予有效地协调与平衡。文章认为，军队预算平衡应达到三个目标，即军队预算的收支平衡、军队各行为主体的利益平衡和军队经费的供需平衡，并就如何实现以上三个平衡进行了讨论。