注重在重大任务中考察干部

抗疫斗争这场近乎实战的大考,带给干部工作的一个重要启示,就是必须立起在完成重大任务和应对重大考验中考察识别干部的鲜明导向,让那些肯干事、能干事特别是关键时刻顶得上去的干部有舞台有奔头。一、聚焦目标任务、突出考察重点,着力解决“考什么”的问题执行重大任务政治要求高、时限要求紧、突发情况多,干部考核不能像平时考核那样事无巨细、面面俱到,必须根据对象、时机和任务特性,突出考察重点,加强针对性考察。

把党管干部原则落实到干部选拔任用各环节

党管干部是我们党干部工作的一项根本原则，也是实现党在新形势下强军目标的组织保证。从干部选拔任用工作的实践看，要真正把党管干部原则体现到干部选拔任用工作宴处，发挥好其为党和军队建设事业统一共识、汇聚人才、凝聚力量的功能和优势，各级党委和政治机关应当注意厘清和把握好“为谁选人”“选什么人”“由谁选人”和“如何选人”这四个基本问题，并围绕这四个基本问题精准发力、持续用力，积极创新制度机制，努力改进领导方法，全面强化党组织在选人用人全过程的话语权、领导权和决定权。