加强事业单位固定资产管理的几点建议——结合农一师党委党校固定资产管理的实际

固定资产是事业单位发展的重要经济资源,是保证事业单位开展各项工作的物质基础。各事业单位要统一思想,提高对事业单位固定资产管理的意识,落实责任,各部门配合,共同抓好固定资产管理工作。严格规范操作、统一程序,将固定资产日常管理落到实处。建立事业单位固定资产管理责任机制。

加快农一师与阿克苏地区融合发展促进兵地跨越式发展和长治久安

兵地融合发展是贯彻落实胡锦涛总书记"处理好三大关系、发挥好三大作用"指示的有效举措和载体,是促进农一师与阿克苏地区民族团结,共同繁荣、共同进步的客观需要,是维护阿克苏地区乃至新疆社会稳定,维护祖国统一的必然要求。融合发展的好坏直接影响着兵团"三大作用"的发挥。近年来兵地融合发展取得了一定成效,但仍面临一些亟待解决的问题。新时期加快融合发展应抓住全国对口援疆的历史机遇,树立共同的利益价值观和共同繁荣发展的理念,加快推进兵地融合发展,促进兵地跨越式发展和长治久安。

对农一师阿拉尔市“师市合一”管理体制的调查与思考

"]师市合一"体制是兵团特殊体制和地方人民政府体制相结合的特殊产物和特殊表现,是我国行政管理体制上的一大创新,也是兵团今后的发展目标和发展方向。兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出,"要在坚持师市合一体制的前提下,根据不同城市发展实际,进一步完善其实现形式。"本文针对"师市合一"管理体制存在的问题,借鉴石河子市、五家渠市模式,结合师市实际情况,提出完善"师市合一"体制的建议和对策。

对兵团农一师阿拉尔市发展新型工业化的若干思考

工业化是实现经济跨越式发展的主导力量,是兵团农一师阿拉尔由农业经济为主转向以工业经济为主的重要途径。本文阐述了兵团农一师及阿拉尔市工业化发展的现状和特点,对工业化发展的优劣势进行了分析,并提出了"十二五"期间推进新型工业化发展的对策与建议。

对农一师建设屯垦戍边新型团场的调查与思考

兵团党委把建设屯垦戍边新型团场作为“十一五”时期的重大战略任务。为了解师市屯垦戍边新型团场建设的实际情况,本文作者经过深入调查,分析了调查的基本情况及建设新型团场存在的难点和问题,并就推进新型团场建设提出了几点思考。

农一师发展团场工业问题探析

棉花产业一直是农一师的主导产业,单一产业模式使团场的生存与发展难以为继,必须以发展团场工业为突破口。本文分析了师市发展团场工业存在的问题和制约因素,进一步明确了团场工业的内涵,并提出了相应的对策与建议。

对农一师建设屯垦戍边新型团场的调查与思考

兵团党委把建设屯垦戍边新型团场作为“十一五”时期的重大战略任务。本文经过深入调查,分析了一师在建设屯垦戍边新型团场面临的问题,并就推进一师新型团场建设提出对策。

兵团一师阿拉尔市党委党校在改革中发展

改革开放以来,一师党校掀起了一次又一次改革浪潮。校园面貌焕然一新,教学管理不断规范,人员素质逐步提高,教学改革效果明显,干部培训人次数十倍增加,科研论文数量不断创历史新高。校园呈现一片环境怡人、培训繁忙、秩序安定、人际祥和、蒸蒸日上的生机和活力。

抓好党校工作 增强干部素质

兵团农一师党委深入贯彻全国党校工作会议精神,狠抓党校工作,不断提高农一师干部的素质。几年来,在农一师党委的支持下,农一师党校的主阵地作用得到了充分发挥,干部培训力度逐年加大,培训效果显著提高,党校的作用和地位也明显提高。

农一师农业现代化发展的探析

农业现代化对兵团经济和社会发展具有相当重要的作用。目前,农一师具备了农业现代化发展的基本条件,发展农业现代化可以更好地促进新型团场建设,增加职工收入。

浅论党校在构建和谐社会中的作用

党校是党委的重要工作部门,在建设和谐社会中担负着培养人才、理论宣传、对策研究、创建示范等重要任务。党校要积极投身构建和谐社会,充分发挥理论研究和指导作用,发挥智囊和参谋的作用,培训干部的主阵地作用以及为社会作出表率的作用。

构建和谐团场需要解决好的几个问题

构建和谐团场,应以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。要不折不扣地执行党的方针政策,畅通诉求表达渠道,建立法律服务体系,在基层领导干部中加强八个方面的良好风气建设,进一步密切党群干群关系。

兵团精神研究综述

以"热爱祖国,无私奉献,艰苦奋斗,开拓进取"为主要内涵的兵团精神是兵团人在半个多世纪屯垦戍边伟大实践中创造的,成为兵团事业不断发展的强大动力和值得兵团人永久珍惜、世代相传的精神财富。据此,学术界对于兵团精神一直予以关注,并且进行了较深入地、系统的研究,取得了显著的成果。这里,根据我们所掌握的材料,对兵团精神研究的主要成果进行综述,指出今后需要进一步深入研究的问题,以期进一步深化兵团精神的研究,推动兵团屯垦戍边事业的发展。

对稳定兵团农牧团场职工队伍的思考

近年来,兵团农牧团场职工队伍构成发生变化,职工大量外流,如何稳定兵团农牧团场队的职工队伍,以发展壮大兵团是一个重要的课题。要注重发展,让职工尽快地富裕起来;加强精神文明的建设,在广大职工中树立扎根农场光荣的屯垦戍边意识;广纳人才,招商引资;提高城镇化水平,合理转移农牧连队富余人口;进一步健全社会保障制度,依法扩大保障覆盖面和范围。

建设屯垦戍边新型团场“新”在哪里

建设屯垦戍边新型团场体现在六新上:即新背景、新内容、新思维、新部署、新问题、新举措。

建设屯垦戍边新型团场 增加职工收入的基本思路

建设“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的屯垦戍边新型团场,必须以增加职工收入为目标。制约团场职工增加收入的主要因素是团场产业结构不合理,职工自用地没有发挥出应有的作用,城镇化水平低,职工增加收入的途径有限,团场职工整体素质较低以及职工承包土地的负担依然较重。增加职工收入要提高农业现代化水平,全面增强农业综合效益;调整农业结构,推进农业产业化经营;合理调整分配,切实减轻职工负担;大力发展庭院经济、自营经济,拓宽职工增收渠道;加快兵团城镇化进程,扩大团场劳动力转移的载体;加强教育和培训,提高职工的科学文化素质。

对屯垦与戍边关系的思考

兵团成立半个多世纪以来,屯垦与戍边的关系也在不断地发生变化。在阶级斗争为纲和计划经济时期,戍边为矛盾的主要方面,屯垦处于服从和被动地位;在以经济建设为中心和社会主义市场经济时期看,屯垦成为兵团新世纪新阶段的主要任务,戍边服从和服务于屯垦。新世纪新阶段,屯垦与戍边的关系与兵团特殊体制与市场机制的关系紧密相联、不可分割。

阿拉尔市第三代兵团人屯垦戍边使命感的调查与思考

"屯垦戍边"是党中央赋于兵团的历史使命,也是兵团人的历史责任。一师阿拉尔市贯彻落实科学发展观,首要的任务就是履行好"屯垦戍边"这一特殊的历史使命。半个多世纪以来,师市第一代和第二代兵团人,艰苦创业、开拓进取、无私奉献,认真履行了屯垦戍边的使命。师市第三代兵团人屯垦戍边使命感如何?如何增强他们屯垦戍边的使命感,是贯彻落实科学发展观,推进师市屯垦戍边事业必须解决好的一个十分重要、紧迫和基础性的课题。

兵团廉政文化建设问题研究

兵团廉政文化是来自全国五湖四海的人们用母体文化交融而成的,是独具兵团特点的廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价以及献身精神的集中概括。对兵团廉政文化建设问题进行研究,主要是为了在兵团形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

一师少数民族拾花工引进与管理对策研究

做好少数民族拾花工引入和管理工作,关系到一师经济社会的稳定与发展,对构建和谐的新型民族关系、维护边疆稳定,履行屯垦戍边的使命,促进新疆跨越式发展和长治久安具有重大的现实意义。本文在调研走访、查阅资料的基础上取得了第一手材料,对师少数民族拾花工的引进和管理情况进行分析,总结师少数民族拾花工的引进和管理工作中经验和做法,并提出相关对策建议。