黄河重大国家战略背景下山东沿黄地区农业水资源集约利用研究

为进一步推动沿黄地区农业水资源集约利用,笔者对山东沿黄9市25个县(区)地下水和地表水使用情况、农业灌溉模式等进行系统调研分析,借鉴发达国家经验和前人研究成果,力求通过系统性、前瞻性和全局性视角,综合农业技术、设施管护、行政管理、科技创新、理念转变等多方因素,提出促进农业水资源集约高效利用的对策和建议。研究认为,应以县域为单位做好水资源利用总体规划,将农业节水灌溉要求落实到县域规划和农业发展等各环节,通过科学调整乡村产业布局、推广先进节水技术,让有限的黄河水资源发挥最大效益。

人才强国战略背景下加强农业农村人才队伍建设的路径研究

加强农业农村人才队伍建设是实施人才强国战略的重要内容,也是扎实推进乡村人才振兴的必然要求。本研究系统分析了农业农村人才工作的发展现状和主要举措,通过采用案例实证研究,详细阐述了“神农英才”计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、“全国农业行业职业技能大赛”、“全国农民技能大赛”、职称评审等主要举措与实现路径,为加强农业农村人才队伍建设提供了参考。从研究结果可以看出,随着人才强国战略、乡村振兴战略的深入实施,农业农村人才队伍建设要突出亮点、明确抓手、敢于创新、一抓到底,为实现乡村人才振兴、助力人才强国战略提供基础支撑。

乡村振兴背景下关于中国农村应急科普的思考

随着乡村振兴战略的深入实施,农村地区在防灾减灾救灾方面面临诸多挑战,尤其是频发的突发事件以及相对薄弱的应对和自救能力。本研究旨在分析当前中国农村应急管理中存在的应急科普能力不足和科普效能低下的问题,并探讨相应的解决策略。研究发现,提高农村居民的应急科学素养是提升农村应对突发事件能力的根本途径。本研究基于农村地区的具体情况和居民特点,提出了以加强农村应急科普队伍建设为关键措施、树立以需求为导向的科普理念引导实践、创新应急科普手段为主要途径、优化丰富应急科普资源为保障支撑等系列针对性建议。旨在通过开展应急科普教育,增强农村居民的预防意识和科学应对能力,从而为农村应急管理和防灾减灾工作提供有力支撑。

人才与科技在农业强国建设中的作用及实施策略

本研究旨在探讨人才和科技工作对于推动中国农业现代化和乡村振兴战略的重要性。通过分析农业农村部人力资源开发中心和中国农学会的实践案例,系统阐述加强农业人才队伍建设和科技创新方面所采取的关键措施及其成效。在人才工作方面,研究指出夯实人才工作基础、构建人才培养平台、以及优化人才选拔机制等方面的具体做法。通过搭建多层次、宽领域的人才培养体系,为农业领域输送了大量高素质专业人才。同时,通过建立和完善人才举荐品牌,有效促进了优秀人才的识别与晋升;在科技工作方面,提出加强科技战略规划、构建学术交流平台、发展农业科技志愿服务等关键措施,提高科技创新能力,加强科技成果转化应用,以提升农业生产效率和质量。研究结论表明,人才和科技是实现农业强国梦想的双重驱动力。只有深入实施人才强农战略和创新驱动发展战略,才能确保农业持续健康发展,为农业强国建设提供坚实保障。

后疫情时代休闲农业势必成为乡村振兴重要引擎

随着国民经济的发展,休闲农业在乡村产业中的重要性越来越明显,但3年新冠疫情极大地阻碍了休闲农业的发展。在分析新冠疫情对休闲农业影响的基础上,从乡村振兴的角度阐述发展休闲农业的必要性、市场需求的变化以及休闲农业的新机遇,并从政策引导、金融保障、组织方式、营销手段以及管理与服务标准5个方面提出休闲农业发展的新路径。在多方利好政策的引导和激励下,休闲农业将成为后疫情时代乡村振兴的重要引擎。

加快培养懂农业爱农村爱农民的“三农”工作队伍研究

农村要发展,人才要先行。2017年6月习近平总书记在山西考察时首次提出要建设一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍,在党的十九大报告中再次强调,要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。农村人才的培养,既是中国加快人才强国战略的客观需要,又是适应乡村振兴的现实需要,更是提升农民素质、提高农民增收能力的必然选择。本文围绕贯彻落实中央精神,通过梳理"三农"工作队伍构成、现状,以及"三农"工作队伍存在的突出问题,系统阐述了随着农业农村经济社会的全面发展,培养"一懂两爱""三农"工作队伍的紧迫性和必要性。并针对性地提出要多措并举,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装"三农"工作者头脑,加快建立培养锻炼机制、增长干部队伍才干,不断完善相关政策激励干部爱岗敬业和干事创业,同时要树标兵立楷模,引导更多英才投身于"三农"大业之中。

农业农村系统国有单位机构改革进展研究

农业农村系统国有单位机构改革是党和国家机构改革的重要组成部分,机构改革成效事关国家三农事业稳定大局。为了系统梳理全国农业农村系统国有单位机构改革进展成效,找准改革痛点,为形成三农工作合力提供辅助参考。本研究重点分析农业农村部、省级、地市级、县级、乡镇农业农村系统国有单位改革现状,挖掘机构改革主要难点,并对做好县级、乡镇国有涉农机构改革提出建议。

关于构建全国农业农村人才信息服务平台的路径研究

加强乡村人才工作信息化建设是完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,提高乡村人才服务保障能力的重要举措。构建全国农业农村人才信息服务平台是加强乡村人才工作信息化建设的有效途径。本研究详细介绍了建设全国农业农村人才信息服务平台的基本原则,从分类入库、分类采集、评价认定、动态管理、服务开发等方面阐述了平台主要提供的主要功能,并就充分利用平台资源优势,针对薄弱类型人才提出了对策建议,以期提升农业农村人才信息服务质量。

基于数据分析的农业农村系统国有单位人事人才发展趋势研究

农业农村系统国有单位作为“三农”工作的国家队,肩负推动乡村振兴战略实施的重要使命。掌握农业农村系统国有单位人事人才发展现状,分析了解国有单位机构、人员、工资变化趋势,对当前摸清“三农”工作队伍家底,研究编制“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划提供指导和遵循。笔者通过对比2009—2019年农业农村系统国有单位人事劳动统计数据,详细阐述了机构编制、从业人员、职工工资等变化情况,从研究结果可以看出,随着“三农”事业的不断发展,农业农村系统国有单位机构数量不断精简,从业人员素质不断优化,职工工资待遇不断提升,为守好“三农”战略后院、实现乡村全面振兴,提供了坚强组织保障。面对农业农村系统国有单位人事人才发展的新挑战,重点从加强机构编制保障、优化人才政策设置、健全工资增长常态机制等方面提出了政策建议。

农业强国建设背景下农业经理人队伍建设路径探析

农业经理人是随着农业生产经营规模化、专业化、集约化和信息化而诞生且不断发展壮大的一支生力军。加强农业经理人队伍建设,发挥好农业经理人的应有作用和巨大潜能,对于加快推进农业强国建设具有深远和现实意义。回顾农业经理人产生的背景,阐述加强农业经理人队伍建设对加快建设农业强国的重要意义,总结分析当前各地在推进农业经理人队伍建设中的典型作法。针对存在的主要问题,从加大培养力度、完善培训内容、开展水平评价、搭建交流平台、构建激励机制、促进合理流动和营造良好环境等多角度提出发展对策,以期推动农业经理人队伍持续高质量发展。

典型国家农民教育培训:规律、趋势及启示

本文选取以英国和德国为代表的西欧发达国家、以美国和加拿大为代表的北美发达国家、以日本和韩国为代表的东亚发达国家、以巴西和印度为代表的新兴经济体四类具有较好代表性的典型国家,通过分析各国在农民教育培训的路径做法,概括出这些典型国家农民教育培训法治化、投资主体一主多元、实施机构百花齐放、培训对象重点突出等共同规律,并就其下一步可能的发展趋势进行分析研判。在剖析中国农民教育培训工作现状及差距的基础上,提出尽快补齐立法短板、激发撬动企业和社会组织积极作用、更加突出带头人培训等几点建议,旨在为新形势下中国农民教育培训高质量发展提供借鉴。

中国农学会青年科技奖主要成效及提升建议

农业青年科技人才是建设农业强国和科技强国的生力军,是实现国家高水平农业科技自立自强的关键。通过设立科技奖励,激发青年科技人才的积极性和创造性具有重要的现实意义。该文以最近两届中国农学会青年科技奖获奖人员为研究对象,采用数据分析、定向调研、履历分析等方法,对获奖对象的结构和特点进行分析,总结问题难点,创新思路举措,提出相应的对策建议,为打造科技奖励品牌,助推农业青年科技人才成长成才提供参考。

关于黑龙江创建现代农业产业园的思考

2018年黑龙江省政府出台政策推进全省现代农业产业园建设,希望以此为抓手,促进全省农业现代化发展,率先基本实现农业现代化。从现状看,黑龙江省创建现代农业产业园的基础较好,园区示范引领作用强,新增园区建设重点清晰,具有一定的优势。黑龙江省在推进省内现代农业产业园建设时,应着重关注我国现代农业产业园建设本身的特点及其发展趋势与存在问题,并在四个方面加以注意。

农业科技奖励申报书的撰写思路与报奖标准探析

农业科技奖励申报中撰写好申报书,是提高成果获奖率的核心工作;报奖前,仔细研读不同奖励类别和报奖标准与条件,对于衡量自身成果水平,做到量体裁衣、有的放矢具有十分重要的意义。笔者结合多年从事农业科技奖励工作的体会与经验,从6个方面提出了农业科技奖励申报书的撰写思路;同时,还针对我国现有科技奖励设奖种类较多的实际情况,结合农业科技成果申报的实际需求,探讨了如何选择报奖种类的问题,并对自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀创新团队奖4大类奖项的报奖标准、完成人条件等进行了详细阐述,以供农业科研教学单位报奖者参考。

农业科普作品奖励的申报条件与评审标准

科学普及工作是我国农业科技事业的重要组成部分,农业科普作品奖是我国科技奖励体系中的一项重要内容。笔者举例分析了13种涉农科普奖的奖励范围、申报条件、评审要求和评审标准。对科普作品奖的评审范围和奖励范围以及不得申报的作品范围进行了归纳。科普成果报奖前要做好6项工作:选准时期、适时申报,参照标准、衡量自身,因地制宜、选准奖种,梳理成果、准备素材,开展评价、同行支招,积极沟通、争取支持。申报科普作品奖必须符合6个条件:舆论导向正确、科普创新突出、作品质量优良、创作难度较大、社会效益显著、引领作用明显。科普作品奖的评审标准一般有5个方面:科普作品的创新性、创作与编辑难度、科普作品的社会效益性、科普作品的普及程度、科普作品的示范带动作用。

论农村科普作品的基本要素及创作技法

农村科学普及离不开农业农村题材的科普作品创作。当前农村科普作品尚存在4个方面问题:热衷单纯农技推广,疏于“四科”全面传播;自然科学与社会科学、科学技术与思想文化和文学艺术相分离的现象普遍存在;科普理念落后,表现手法陈旧,缺乏科普作品基本要素;多数作品内容雷同,选题水平低层次重复,同质化、低端化、教材化、丛书化严重。农村科普作品创作要突出政治性、思想性、科学性、创新性、专业性、精准性、趣味性、可读性、通俗性、文艺性10个基本要素。可用问答法、阐述法、五步法、推理法等4种方法进行创作。以科技文化相结合、科学艺术相融合为导向,创作中要掌握好6种技巧:“3-M”是原则,故事情节不可少,幽默风趣是佐剂,数字表述有艺术,修辞手法很重要,命题写作有技巧。最后,对6个典型农村题材科普精品创作特色进行了剖析鉴赏。

农业科技成果评价指标探讨--以绩效评价指标为例

合理的农业科技成果评价指标体系是加速农业科技成果创新与应用的关键。文章对科技成果评价指标的发展历程进行了分析,梳理归纳为定性单一、定性多个、定性定量相结合、标准化、细化分类等阶段,总结不同阶段评价指标基本特点,制定了农业科技成果项目绩效评价指标,包含有四项一级和十项二级指标参数,并对指标进行了解释说明和权重赋值。对农业科技成果评价指标未来发展进行了探讨,提出以科研项目立项实施验收转化等大数据为基础的共性指标筛选及其权重确定将是成果评价指标未来的发展方向。

聚焦农业生态环境建设营造生态宜居新乡村——第六届中国现代农业发展论坛综述

农业生态环境保护是现阶段中国农业与农村经济可持续发展的重大战略任务。为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九届四中全会精神,进一步提升农业农村生态环境保护与治理能力,建设生态宜居的美丽乡村,推动农业绿色发展和乡村振兴,2019年11月21日,中国农学会联合农业农村部农业生态与资源保护总站、中国农业大学在南京成功举办第六届中国现代农业发展论坛,聚焦农业生态环境建设,研讨交流农业绿色发展路径、生物质能源开发利用和农业生态环境保护问题,提出专家建议,积极为农业农村生态文明建设贡献智慧。

科技创新助推农业高质量发展

农业出路在现代化,农业现代化关键在科技进步。为贯彻落实党的十九届五中全会精神,突出强调农业科技创新的重要性,11月20—21日,2020中国农业农村科技发展高峰论坛暨中国现代农业发展论坛在南京成功举办。本届论坛特别设置院士专场报告会,邀请知名院士专家,围绕水稻种业发展、油料高质量发展、水产养殖技术模式革新、细菌耐药性防控以及当前科技发展环境、需求与趋势等战略问题和关键技术难题,交流新理念、提出新思路、研讨新策略,多层次、多角度论道科技创新与农业高质量发展,为新时期农业农村现代化发展献计献策。

乡村振兴背景下农村科普机制创新初探——以中国农学会“两带两促”科技志愿服务模式为例

以志愿精神和科学精神为统领,通过高层与基层两类科技志愿服务队伍的建设及“两带两促”科普新模式推广,用崇德向善和雷锋精神驱动城乡科技人员和高素质农民,在不需政府投资、不占国家资源、尽其所能不计报酬情况下,无偿服务农村农民,是今后构建农村科普新格局、做好农村科普工作的有效途径。中国农学会广泛动员和吸纳涉农科教工作者及农技推广人员、农村新型经营主体负责人、涉农企业家、退伍军人、在校大学生等加入中国农学会科技志愿服务队伍,塑造体制内与体制外相结合的多层次、多主体的社会化队伍结构,建立起了一支以社会力量为主体的多元化农村科普志愿服务队伍。截至2022年5月,已建立136支服务分队,志愿者近3000人,形成一支真正“懂农业、爱农村、爱农民、用得上、留得住、常在村”的乡村本土科技志愿服务队伍,保障了科普资源常年扎根农村,形成了农村科普常态化、长效化发展机制,有效破解农村科普“最后一公里”难题,将乡村振兴人才队伍建设与培养落到了实处。