浅析人才测评的发展历史与技术原理

人才测评技术是一种科学的评价体系,人才测评技术已成为人力资源管理的核心技术,从人才测评的历史发展和人才测评的技术原理等方面分析了应如何正确使用人才测评技术的原理,这对提高人才评价科学性、客观性和准确性有积极的推动作用。

浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊

随着中国选人用人制度科学化、规范化,目前在招聘人员面试工作中,使用无领导小组讨论方法的越来越多。结合当前的实际,提出了无领导小组讨论方法的优点和缺点,值得思考。