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以强化执行力提升竞争力
1
作者
周文杰
《上海农村金融》
2009年第1期42-42,共1页
执行力是企业核心竞争力的体现,我行应进一步加强执行力建设。一是构建精细化管理体系。为确保各项工作按期落实,应着力推行经营目标管理,将各项工作目标分解到基层,落实到人,并明确各项工作完成的时间和责任,使全体干部员工清楚...
执行力是企业核心竞争力的体现,我行应进一步加强执行力建设。一是构建精细化管理体系。为确保各项工作按期落实,应着力推行经营目标管理,将各项工作目标分解到基层,落实到人,并明确各项工作完成的时间和责任,使全体干部员工清楚自己每天的工作目标、工作标准及应达到的工作效果。二是层层落实工作责任。工作中,班子成员应主动负责、带头负责、负主要责任,做到勤政善政、敢抓敢管、敢于负责;各部门领导应恪尽职守、尽职尽责;
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关键词
企业核心竞争力
经营目标管理
工作责任
管理体系
目标分解
班子成员
部门领导
精细化
原文传递
题名
以强化执行力提升竞争力
1
作者
周文杰
机构
农业银行上海分行银行卡业务部
出处
《上海农村金融》
2009年第1期42-42,共1页
文摘
执行力是企业核心竞争力的体现,我行应进一步加强执行力建设。一是构建精细化管理体系。为确保各项工作按期落实,应着力推行经营目标管理,将各项工作目标分解到基层,落实到人,并明确各项工作完成的时间和责任,使全体干部员工清楚自己每天的工作目标、工作标准及应达到的工作效果。二是层层落实工作责任。工作中,班子成员应主动负责、带头负责、负主要责任,做到勤政善政、敢抓敢管、敢于负责;各部门领导应恪尽职守、尽职尽责;
关键词
企业核心竞争力
经营目标管理
工作责任
管理体系
目标分解
班子成员
部门领导
精细化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
以强化执行力提升竞争力
周文杰
《上海农村金融》
2009
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