人力资源管理中组织创新探讨

本文针对人力资源管理中存在的问题,如人才培训机制不完善、人才匹配不科学等问题进行创新、改进,提出了树立以人为本的管理理念、组织整合等实现途径。希望这些研究能提高人力资源管理的组织创新水平。

刍议当前基层人事处人力资源管理有效性创新思考

随着经济社会的发展,人力资源成为了一个关乎企业命运的重要因素.因此,人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益,而且有助于促进企业的长远发展.本文刍议了当前基层人事处人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了增强基层人事处人力资源管理有效性的创新策略.