关于巴马县发展乡镇企业的构思

依据本地区的自然资源优势积极发展乡镇企业,是贫困地区今后十年经济启动的重要途径.本文拟从巴马实际,就此作一些探讨.一、成败反思巴马县过去发展乡镇企业成败的历史经验和教训有:一是利用水资源举办乡镇企业,成功率高.巴马水资源丰富,自六十年代以来先后建设的七个中小型水电站,成功率达百分之百,成为巴马各类乡镇企业中创利最高的项目.二是对山坡进行综合开发,企业收入稳定.巴马山多,土质肥沃,气候温和,雨量充沛,有利于林业开发.自七十年代先后办起近百个公社、大队林场。

基层营业所会计核算质量亟待提高

基层营业所会计核算质量亟待提高李正全基层营业所集中办理了农业银行的绝大部份业务，是农业银行的经营基础。营业所会计核算质量高低直接影响农业银行的经营成果。特别是农业银行逐步实行商业化经营以后，进一步提高会计核算质量刻不容缓。当前，农行基层营业所会计核算...

营业所会计工作存在问题及解决措施

农业银行恢复以来,由于采取一系列的积极措施,基层营业所会计工作质量有所提高。特别是近三年来开展会计达标升级活动,使基层所会计工作成绩更引人注目,这是大家有目共睹的事实。但是,笔者在参加稽核工作及会计达标检查验收过程中,亦发现基层营业所会计工作存在不少亟待解决的问题。这里仅结合巴马县农行存在几个突出问题进行剖析,以寻求解决问题的办法。

基层农行实施以人为本管理初探

农行要真正实现商业化的运行机制,必须加强科学管理,其中最重要的是实施以人为本的管理。笔者认为,充分发挥员工的积极性和创造性,为员工创造一种能够掌握自己命运,激发其潜在能力的文化氛围,是搞活基层农行的关键。一、员工缺乏动力是基层农行缺乏活力的主要原因在向商业银行转变过程中,农行的经营目标、决策方式、发展战略、调节机制和约束制度必将发生根本性转变。目前,基层农行在转变过程中面临的问题很多,突出表现为经营机制不活、历史包袱沉重、资产结构单一且质量不高、效益低下,致使亏损严重、后劲不足、竞争乏力。造成这些问题的原因,有法制不健全、行政干预、管理体制等外部原因,而员工缺乏动力,也是一个重要原因,主要表现:

关于做好老干部工作的浅见

关于做好老干部工作的浅见忧天一、做好老干部工作的重要意义。近几年来，各级农业银行有大批老干部从工作岗位上退下来，认真做好离、退休干部的工作，是党的干部工作的一个组成部分。江泽民总书记在党的十四大报告中提示：“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他...

对基层行劳动人事制度改革的思索

近年来,农业银行通过推行目标管理责任制,有效地调动了职工积极性.但基层行在推行目标管理责任制过程中,仍存在着企业内部收益分配形式与各岗位工作质量、数量完成程度未能很好挂钩的问题,职工的积极性未有充分调动起来.主要表现如下:一、工资分配形式与职工劳动的质量未能很好结合起来.首先是调整工资均以参加工作年限的长短与其现行工资高低为条件,确认其工资是否升级.不讲工作成效,不问业绩大小,政治思想表现如何?只要是现行工资额与其工作年限不适应,均予以调整.因此,在很大程度上挫伤了勤奋者的积极性.其次是工资晋级与相应职称挂钩,这自然是促进职工自觉学习,努力提高业务技术的一个有效途径.但过于偏重这一做法,也会导致另一种弊端,如有一些同志片面注重写作,发表文章,为解决职称而奋斗,未能正确处理好学习与工作的关系.

贫困山区发展活期储蓄的思路

大力组织低成本资金,重点抓好活期储蓄存款是农行,提高信贷效益的一项关键性工作。笔者结合巴马县行社的情况,谈谈如何组织活期储蓄存款的浅见。 一、活期储蓄业务现状 据统计,到今年8月底,巴马县行、社各项存款余额4035万元,其中活期储蓄存款仅有542万元,全县人均24元,不到定期储蓄的一半。究其原因,一是群众认为活期储蓄存取麻烦,用钱不方便,不愿存。二是现行活期储蓄存款利率低。三是行、社内部偏重抓定期存款和对公存款,忽视组织活期储蓄存款。上级行对组织定期存款规定可按一定比例付给手续费,对组织活期存款则没有奖励,挫伤了职工的积极性。