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商业银行如何拓展代理基金业务
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作者 马元芳 《现代金融》 2009年第8期25-,共1页
近年来,基金业的发展,为商业银行拓展新型的中间业务提供了巨大的商机。因此,认真研究发展代销基金业务的策略,十分重要。一、基金业务现状及发展前景经过近10年的发展,目前国内已有10多家商业银行以基金托管人、代销人的身份全面介入... 近年来,基金业的发展,为商业银行拓展新型的中间业务提供了巨大的商机。因此,认真研究发展代销基金业务的策略,十分重要。一、基金业务现状及发展前景经过近10年的发展,目前国内已有10多家商业银行以基金托管人、代销人的身份全面介入基金业务。 展开更多
关键词 银行 策略 金融机构 基金业务 商业 基金代销
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中间业务法律风险防范对策
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作者 周立星 《现代金融》 北大核心 2006年第10期45-45,共1页
一是要抓好中间业务法制教育与法律培训,使银行经办员工及管理人员熟悉、掌握与中间业务工作有关的法律法规,提高风险防范意识和水平。二是要让法律部门介入中间业务,充分论证中间业务产品的合法、合规性,客观、公正、合理地设计和... 一是要抓好中间业务法制教育与法律培训,使银行经办员工及管理人员熟悉、掌握与中间业务工作有关的法律法规,提高风险防范意识和水平。二是要让法律部门介入中间业务,充分论证中间业务产品的合法、合规性,客观、公正、合理地设计和安排中间业务的法律框架.充分发挥其事前防范、控制和化解中间业务法律风险的功能。三是要重视中间业务创新中技术性指标要求与法律文件的—致性,认真分析新业务的主要风险环节并及早采取针对性预防措施,防范中间业务创新中的法律风险。四是中间业务产品的差异化、个性化必须建立在符合相关法规的基础上,银行法律部门也应提供差异化的法律服务和法律保障。五是加强中间业务收入管理,防范财务法律风险。 展开更多
关键词 中间业务产品 商业银行 风险防范对策 法律培训 中间业务创新 风险防范意识 法律风险 法律法规 法律部门
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信贷文化建设须抓好“四个强化”
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作者 蒋燕萍 《现代金融》 北大核心 2008年第1期47-47,共1页
一是强化系统性。必须制定分层次实施策略,明确各级和各岗位的工作重点及职责,进一步强化全面信贷风险管理,将风险经理、客户经理的管理职责落到实处。二是强化规范性。对涉及信贷业务的各种制度、办法进行全面的整理和评审,逐步建... 一是强化系统性。必须制定分层次实施策略,明确各级和各岗位的工作重点及职责,进一步强化全面信贷风险管理,将风险经理、客户经理的管理职责落到实处。二是强化规范性。对涉及信贷业务的各种制度、办法进行全面的整理和评审,逐步建立统一、各部门共享、一体化的信贷文化管理体系。二三是强化针对性。必须对信贷业务流程进行细化,有效识别风险点,明确信贷流程中的各相关点,并建立全员参与、全体相关人员监督的内控机制。 展开更多
关键词 信贷文化建设 信贷业务流程 信贷风险管理 管理职责 风险经理 客户经理 管理体系 信贷流程
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如何加快基层行业务发展
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作者 霍贤锋 《现代金融》 北大核心 2006年第11期45-46,共2页
一、以科技创新为支撑,以细分市场为手段,积极寻找高端客户。通过加快网上银行、现金管理系统和个人综合理财业务的开发与推广,不断推进和实行对客户的细分与差别化服务。真正提高高端客户对农行的依存度。二、积极营销,以中间业务... 一、以科技创新为支撑,以细分市场为手段,积极寻找高端客户。通过加快网上银行、现金管理系统和个人综合理财业务的开发与推广,不断推进和实行对客户的细分与差别化服务。真正提高高端客户对农行的依存度。二、积极营销,以中间业务为媒介,不断提高中间业务收益和农行的社会形象。通过加强对传统观念的转变和进一步引导创新机制,努力激发起基层员工对营销保险、银证合作产品、银关通、债市通、苏通卡、基金、贷记卡等中间业务产品的积极性,使之成为基层行中间业务收益的重要来源。 展开更多
关键词 基层行 业务发展 中间业务产品 高端客户 现金管理系统 细分市场 网上银行 业务收益
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发展个人业务须把握五个重点
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作者 奚忠明 《现代金融》 2009年第5期48-48,共1页
一是加强存量客户的挖掘。二是通过加强公司和个人业务的联动,充分挖掘优质客户资源。三是提高个人资产业务的营销、服务水平及服务能力。四是在为客户提供理财业务的同时.掌握一定的定价能力,保障银行有较高的收益回报。五是加强个... 一是加强存量客户的挖掘。二是通过加强公司和个人业务的联动,充分挖掘优质客户资源。三是提高个人资产业务的营销、服务水平及服务能力。四是在为客户提供理财业务的同时.掌握一定的定价能力,保障银行有较高的收益回报。五是加强个贷风险控制。对于个人贷款而言,出现客户逾期和不良资产时应及时催收和处置。一般来说个人贷款对第二还款来源的控制是比较有效的,但是一旦出现逾期和不良。就会增加银行的成本和负担。因此,为控制个人业务的风险。减少银行不必要的损失.只有选择优质客户.才能有效控制风险。 展开更多
关键词 个人业务 客户资源 个人资产业务 服务能力 风险控制 个人贷款 理财业务 不良资产
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建立分层化的激励机制
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作者 邵科 《现代金融》 2009年第1期47-47,共1页
一是对高层次的经营管理者,采用年薪制和股权分配制的激励办法,使他们与投资者形成更好的利益“捆绑”机制,促使他们能从银行长远利益考虑制定战略目标。二是对一般管理人员,通过在银行内部建立公平、公开、透明的机制,根据其完成... 一是对高层次的经营管理者,采用年薪制和股权分配制的激励办法,使他们与投资者形成更好的利益“捆绑”机制,促使他们能从银行长远利益考虑制定战略目标。二是对一般管理人员,通过在银行内部建立公平、公开、透明的机制,根据其完成规定任务目标、履行岗位职责、管理水平等不同的管理服务效果,给予薪酬和荣誉.并作为晋级、提升、评优的重要依据,把薪酬和荣誉作为不断鞭策管理人员的力量。三是对普通员工, 展开更多
关键词 激励机制 经营管理者 管理人员 岗位职责 服务效果 普通员工 分配制 年薪制
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发展中间业务的对策
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作者 邹宁 《现代金融》 2003年第12期48-48,共1页
关键词 中间业务 市场营销 品牌效应 金融人才 银行
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