论“以人为本”的管理

论“以人为本”的管理陆文成人是生产力诸要素中最活跃、最重要、最基本的要素。在管理之年，农行必须充分重视抓好人的工作，加强人的教育管理，充分发挥人的能动性，才能保证农行三年改革与发展规划的实现，取得最大的经济效果和社会效益。（一）树立＂以人为本＂管理的...

当前开展会计达标升级工作存在的问题与解决措施

农业银行开展会计达标升级活动以来,对加强会计基础工作,提高会计管理水平,促进会计工作制度化、规范化,起到了积极的推动作用。但笔者认为,当前在开展达标升级工作中仍存在一些需要解决的问题,主要是:1、有些基层营业单位开展会计达标升级“走过场”,为应付上级检查搞形式主义。2、只罚不奖,未能调动会计人员积极性。为全面推行会计达标升级各项措施,各行制定了一系列处罚措施。然而,对认真按规操作的经办人员并没有给予任何奖励。而从事其他工作的有“文明储蓄员”、“优秀信贷员”、“收贷能手”等荣誉和奖励,会计岗位成了“被遗忘的角落”,势必影响会计达标升级工作的开展。

市场经济条件下的农行资产负债比例管理

市场经济条件下的农行资产负债比例管理杨胜永实行资产负债比例管理，是改变目前农业银行超负荷运营，推动和实行企业化经营、减少经营风险，促进经济健康发展的客观要求。当前，实行资产负债比例管理，无论在外部环境，还是内部管理方面都存在着一定困难和薄弱之处，亟待...

加强所社信贷档案管理

信贷档案是信贷业务活动的总记载和原始资料,是反映企业和银行经济发展变化的重要凭证。目前,在基层所社对信贷档案管理工作尚存在不少问题,亟待解决。一、领导不够重视多年来,银行的信贷档案管理没有摆上领导议事日程,有的领导和信贷员认为建立信贷档案可有可无,只要信贷效益好就行。因此,忽视了对信贷资料的收集、整理、归档,使档案管理工作处于放任自流状态。二、制度不健全据了解,至今仍有不少基层所社未建立信贷档案管理制度,随意传借,无专人管理,有的所社找不到系统的信贷档案资料。三、管理内容不明确信贷档案管理内容不明确,一是缺乏信贷档案管理目标和程序;二是信贷档案管理包括哪些范围、具体要求不明确。

办公室工作亟待加强

办公室是各级机关的窗口,是上情下达、联系群众的桥梁。它的主要任务是围绕党在不同时期的中心工作,对本单位的各种情况、数据,进行收集整理和综合分析,定期或不定期地向领导提供信息情报,对工作提出可行性建议,起到领导的耳目、参谋和助手作用。由于多方面的原因,百色地区农行系统的办公室工作人员,无论在数量上,或是在素质上,与形势发展要求都不相适应,其主要表现在: 一、人员严重不足。全地区12个县（市）支行加上中支本身共13个单位,从事办公室文字资料的工作人员只有15人,占地区农行系统干部职工总人数的1％,多数县支行办公室主任是光杆司令。