提高员工培训质量亟待解决的问题探析

目前,农行 ABIS 会计业务培训正紧张有序地进行,基层营业机构负责人培训也陆续在各地全面铺开,进一步加强员工培训,增强农行核心竞争力,已成为农行各级领导和广大干部职工的共识。作为国有商业银行,农总行和各级分行举办的员工培训从量的角度看不能算少,但在质的方面还需不断提高,员工培训的关键在于质量,如何创新培训方式,如何提高培训效益,如何实现员工培训的可持续发展,这是当前提高培训质量亟待解决的几个问题。

深刻领会“创先争优”的现实意义 扎实推进农行党建工作再上新台阶

为进一步加强农行系统党的建设和思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，农行系统各级党组织相继制订出“创先争优”活动实施规划和具体方法，大力推进这一活动在全行上下蓬勃开民，以此激发全行党组织和全体党员的主支国性和创造性，推进系统党建工作再上新台阶，笔者认为，要达到“创先争优”活动应有的效果，首先要深刻领会“创先争优”活动的重要现实意义，然后在此基础上统一思想、统一行动，加强组织和领导，促进“创先争优”活动的持续健康开展。