完善农业银行奖励机制的探讨

农业银行奖励有精神鼓励和物质奖励两种方式,笔者从社会主义按劳分配的角度,对完善物质奖励机制作些探讨。就目前实际情况来说,农业银行在物质奖励方面还存在如下问题: 一、以工资总额为基数提取奖金,不能确切地反映奖金的性质。奖金作为对劳动者提供超额劳动的补偿,应该体现劳动者对社会贡献的质与量。农业银行现行奖金标准按人均工资四个半月提取,人均工资高,奖金就多;反之人均工资低,奖金就少,不能真实地反映职工实际劳动效益的变化状况。

试谈银行利率机制改革

试谈银行利率机制改革黄卫平利率机制的现状及问题利率机制是由利率水平、利率体系、利率管理体制共同组成的利率运动系统。在国民经济恢复时期，我国曾实行过高利率政策。从此以后，利率水平不断降低，利率档次减少，削弱了利率杠杆作用。从１９７９年开始，又逐步调高利...

市场经济对转换农行经营机制的要求

市场经济条件下的经济运作是以市场为导向,市场通过价格信号,及时反映供求信息,自发地引导生产资料和劳动力的流向,使社会资源得到合理的配置。社会主义市场经济不是不要计划,而是要通过有效的计划手段,真正体现经济规律。在我国经济体制改革目标已经明确要建立社会主义市场经济的情况下,农行经营机制的转换,笔者认为可从以下几方面着手。一、放眼大市场,确立经营第一、利润第一的思想观念。社会主义市场经济理论这个精辟的科学论断,消除了人们多年来对市场经济姓“社”与姓“资”的思想束缚,启发人们重新思考社会主义市场经济体制作为改革目标模式的问题。实践表明,经济活力强。