农发行延边州分行女职工思想状况调查

当前，农发行改革与发展进入了新的历史阶段。为了解和掌握新形势下女职工的思想动态，进一步研究做好女职工工作的有效措施，充分发挥女职工的聪明才智和潜能，调动女职工的工作积极性、创造性，主动参与改革，我们按照上级行要求，历时二周时间就农发行全州8个县(市)支行的女职工思想情况进行了调查。

对加强农发行二级分行机关状态作风纪律建设的认识与思考

近年来，农发行二级分行机关不断加强自身建设，进一步提高执行能力，在谋划发展、提供决策依据、指导基层、推动工作方面取得了较大成效，特别是通过开展学习实践科学发展观活动，各项工作有了明显进步，确保了党委各项决策的贯彻落实。这是主流，应该充分肯定。但是面对新形势新任务的要求，二级分行员工在精神状态、思想作风、工作纪律以及执行力方面仍然存在与事业发展和职能作用的发挥不适应、不符合的问题，迫切需要加强和改进。

思变

年前,远在千里之外的哥哥从老家来信说,他所在的乡粮库为了实现减员增效,精减了不少机构和人员,他也在这次精简中下岗了。看到这个消息,我的心着实震颤了一回:已过半百的人,若是在头几年都能内退了,怎么也要下岗呢?他能承受得住吗?我知道,国有粮食企业走减员增效道路是党中央针对目前我国的粮企实际状况作出的重大决定,是深化粮食流通体制改革的重要一环。每一个人都应该舍小家顾大家,服从大局,这是大道理,也是硬道理!可他能理解吗?他今后的生活又该怎么办呢?正当我忙于四处搜集、查阅有关下岗再就业文件规定之际,哥哥的第二封信到了。

明确目标 打好基础 奋发图强

吉林省延边朝鲜族自治州暨所辖八个县(市)农业发展银行于1996年10月末正式成立,掀开了我州农业政策性金融事业发展的新一页。"千里之行,始于足下",建行伊始能否开好头,起好步,打好基础,关系到今后改革与发展的成败。经过近五个月的实践,我们积累了一些感受和体会。一、加强学习,统一思想增设州、县(市)分支机构,面对的是新机制、新环境,肩负的是新事业、新使命,我们把加强学习摆到了最突出的位置上,贯穿在开局起步阶段的整个过程。坚持做到"六个相结合",即理论中心组学习与全员学习相结合,全员学习与自学相结合,专题学习与定期考试相结合,学习政治理论与业务培训相结合,学习与整顿思想相结合,学习与具体实践相结合。通过学习讨论,正确引导干部职工澄清盲目消极的"优越感"、贪图安逸的"轻闲感"、不思进取的"解脱感"

创建“六型党组织” 发挥党建引领作用

延边州分行通过创建“六型党组织”,充分发挥党建引领作用,大大提升了州分行工作的科学管理水平。

八十载风雨谱华章——建党80周年抒怀

我站在高山之巅, 去聆听那风的语言. 是谁把四万万同胞的苦根挖断? 是谁推翻了压在人民头上的三座大山!