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领导干部应具有的五种“能力”
1
作者
吴世聪
《农业发展与金融》
2002年第2期42-,共1页
所谓"能力",是指人们能够胜任某种工作或某个部门工作、完成某项任务的主观条件.能力作为一种隐性的、潜在的要素,只有实践才能够得以显现和发挥.一个单位既定目标的实现、工作任务的完成、业绩的大小,都与领导能力相关.本人...
所谓"能力",是指人们能够胜任某种工作或某个部门工作、完成某项任务的主观条件.能力作为一种隐性的、潜在的要素,只有实践才能够得以显现和发挥.一个单位既定目标的实现、工作任务的完成、业绩的大小,都与领导能力相关.本人就农业发展银行县支行领导应具备的能力,作如下初探:
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关键词
基层行
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职称材料
题名
领导干部应具有的五种“能力”
1
作者
吴世聪
机构
农发行四川省成都市青白江区支行
出处
《农业发展与金融》
2002年第2期42-,共1页
文摘
所谓"能力",是指人们能够胜任某种工作或某个部门工作、完成某项任务的主观条件.能力作为一种隐性的、潜在的要素,只有实践才能够得以显现和发挥.一个单位既定目标的实现、工作任务的完成、业绩的大小,都与领导能力相关.本人就农业发展银行县支行领导应具备的能力,作如下初探:
关键词
基层行
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
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1
领导干部应具有的五种“能力”
吴世聪
《农业发展与金融》
2002
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