竞岗打破“铁饭碗”“三创”贏得人面晖——农发行监利县支行竞聘上岗的前前后后

“聘任正副主任9人,原任正副主任落聘4人,竞聘上岗26人,调离外单位1人,自愿申请退岗休息1人”。这虽然只是农发行监利县支行实行竞聘上岗的一次尝试结果,实践却使支行职工切身感受到:只有竞争,才有可能打破“铁饭碗”;只有创新、勇进,才能换得人面生晖。1999年,是支行收购资金封闭管理工作取得长足进步之年,也是“祸事”连发之年。总的说,挫折多于欣慰,教训多于经验。尤其是棉花收购资金被大量挤占挪用的问题彻底暴露后,对全行干部职工的思想情绪和工作积极性影响很大。

基于“认知动机”视角谈合规习惯的养成

员工合规操作的水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。底线就是合规,如何强化全员合规意识,养成合规操作习惯,提升合规管理水平,是一个需要认真思考的课题。员工合规操作水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。本文基于'认知动机'视角,通过问卷调查分析,对员工合规习惯养成进行探讨。

基层行棚改项目的难点与建议

为更好地发挥棚改贷款的政策性职能,建议适当放宽担保条件,统—规范融资模式,适当降低限制性条款,合理确定项目额度,快授信严用信。棚户区改造是为改造城镇危旧住房、改善困难家庭住房条件而推出的一项民生工程,农发行从2009年开始发放贷款专项用于支持棚户区改造。近年来,随着新农村建设和城镇化进程的加快,农发行逐渐把棚户区改造作为了信贷支持重点。

“党建+”亮点纷呈

监利支行以＂党建＋＂为载体,因地制宜创新党建方法,使党建工作实现了规定动作不走样,自选动作有创新的良好局面,为全行业务发展提供了坚强的组织保障。2016年,农发行湖北省监利县支行认真贯彻上级行＂党建统领＂的工作要求,在扎实完成各项规定动作的同时,以＂党建＋＂为载体,因地制宜创新党建方法,使党建工作实现了规定动作不走样,自选动作有创新的良好局面,为全行业务发展提供了坚强的组织保障。

完善减贫机制 提升金融扶贫精准性

针对脱贫结构性需求,近年来,监利县支行加大扶贫资金精准供给,不断完善减贫机制,积极探索政策性金融精准服务脱贫攻坚的有效路径。习近平总书记强调,脱贫攻坚贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。决战决胜脱贫攻坚,需要结合农业供给侧结构性改革这一治本良方。

把我的幸福告诉你

和煦春日，那辗转缠绵的莺啼燕啭是它们倾诉幸福的低讲；炎炎夏日，那悠长无尽的蝉吟虫呜是它们倾诉节黼的诉说；凉凉秋日，那如丝如缕的白露凝霜是它们倾诉幸福的静语。你听，耶微风起、那波光粼、那游阳浅喁低吟，那是我的絮语：我要把我的幸福告诉你。

“宋祁思想”与“官德”意识

钱世昭<钱氏私志·宋相庠>中有一段关于北宋文学家宋庠和宋祁的轶事.宋氏兄弟做官后,弟弟宋祁穷奢极侈,"点华灯,拥歌妓,醉饮达旦".哥哥宋庠便派人去劝导弟弟,别忘了"吃菜煮饭"的生活.没料到弟弟不以为然还反唇相讥:当初吃苦图什么?为官享乐难道不是理所当然的吗?