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选人 用人 育人 留人——谈人力资源管理在国有商业银行改革中的作用
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作者 李方生 罗忠福 《贵州农村金融》 2004年第9期39-41,共3页
随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来,资源管理对于国有商业银行发展的重要作用也已成为业界共识。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“坚持以人为本,树立全... 随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来,资源管理对于国有商业银行发展的重要作用也已成为业界共识。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”中央在2003年末专门召开了全国人才工作会议也确定了“人才强国”方略。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激烈。 展开更多
关键词 人力资源管理 国有商业银行改革 银行员工 知识经济时代 银行竞争优势 以人为本 商业银行发展 完善社会主义市场经济体制 薪酬体系 薪酬水平
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