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选人 用人 育人 留人——谈人力资源管理在国有商业银行改革中的作用
1
作者
李方生
罗忠福
《贵州农村金融》
2004年第9期39-41,共3页
随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来,资源管理对于国有商业银行发展的重要作用也已成为业界共识。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“坚持以人为本,树立全...
随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来,资源管理对于国有商业银行发展的重要作用也已成为业界共识。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”中央在2003年末专门召开了全国人才工作会议也确定了“人才强国”方略。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激烈。
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关键词
人力资源管理
国有商业银行改革
银行员工
知识经济时代
银行竞争优势
以人为本
商业银行发展
完善社会主义市场经济体制
薪酬体系
薪酬水平
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题名
选人 用人 育人 留人——谈人力资源管理在国有商业银行改革中的作用
1
作者
李方生
罗忠福
机构
农行万州分行课题组
出处
《贵州农村金融》
2004年第9期39-41,共3页
文摘
随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来,资源管理对于国有商业银行发展的重要作用也已成为业界共识。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”中央在2003年末专门召开了全国人才工作会议也确定了“人才强国”方略。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激烈。
关键词
人力资源管理
国有商业银行改革
银行员工
知识经济时代
银行竞争优势
以人为本
商业银行发展
完善社会主义市场经济体制
薪酬体系
薪酬水平
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
选人 用人 育人 留人——谈人力资源管理在国有商业银行改革中的作用
李方生
罗忠福
《贵州农村金融》
2004
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