情暖客户——记农行同心县支行韦州营业所主任苏建忠

长方形脸,一双炯炯有神的眼睛,从他那黝黑的面孔透露出一种刚毅和成熟。他,就是同心县支行韦州营业所主任苏建忠。苏建忠,37岁,1992年从部队复员后,被分配同心县农行工作。曾先后担任过守库员、出纳、信贷员、储蓄所主任等,2004年元月被聘任韦州营业所主任。

对西部贫困地区农行发展的思考

西北地区是我国农耕文化和农业文明的重要发祥地，农业经济至今仍在这一地区的社会经济发展中占据主导地位。由于自然条件、传统观念和政策资源配置等多方面因素的影响，其经济发展明显落后于中、东部地区。而日益扩大的城乡收入差异和区域发展失衡已成为我国全面建设小康社会进程中的障碍，解决好“三农”问题，直接关系到城乡经济建设的健康、协调和快速发展，为了实现农村经济发展和农民增收，同时也对金融工作提出了新的要求。

对新市场定位下提升县域农行竞争力的思考

随着金融体制改革的不断深化和县域经济的快速发展，众多股份制商业银行在经济利益的驱使下，积极参与县域金融市场的争夺，经济发达的县域更为剧烈，农行所占有的县域市场受到强烈冲击，强化县域农行的竞争力已刻不容缓。县域市场是农行生存和发展的基础，县域业务是农行业务经营的重要支柱，因此，在农行“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”的新市场定位下，

回乡蓋碗茶

当你到宁夏穆斯林家里坐客时，这里的回族人民热情好客，会给您沏上一蛊清香的盖碗茶。喝上一蛊盖碗茶，您一定心旷神怡，神清气爽。

基层行在打造和谐银行过程中如何构建优秀企业文化

银行企业文化是指商业银行在经营管理过程中，逐步形成的价值观念、经营策略、企业精神、心理状态、员工素质和文化生活的总和，它既是完善银行的“润滑剂”，又是增强队伍的“软财富”。在当前农业银行改革发展的关键时期，如何构建优秀的企业文化，增强员工队伍凝聚力，打造和谐银行，是基层行亟待研究和解决的重要课题。

负重拼搏求突破 立足岗位造英才

市场竞争和岗位竞争给农行女职工带来了压力和挑战,但对于不甘落后的奋进者来说却也是一种机遇。作为同心县农行市场分理处一名普通的综合柜员,多年来,在组织的关怀、培养以及自己的不懈努力下,在踏踏实实、勤勤恳恳地做好工作的前提下。

让生命的光彩更加亮丽

游人去动物园看孔雀,最盼望孔雀开屏。然而,从正面看,孔雀开屏是美丽的;从背面看,却是另一种感觉……那么一样的孔雀开屏,为什么留下的感觉不一样呢?答案是,正面的孔雀扬长避短,背面的孔雀放大缺陷。它给我们的启示是:要把生命的光彩放的最大,把人性的弱点缩的最小。