抓住机遇加快新疆农行发展的思路

实施西部大开发战略，是我国跨世纪发展的一项战略任务，也是“十五”计划的一个重要内容，在新形势下，新疆农行如何应对西部大开发的机遇和挑战，寻求支持经济增长和自身发展空间是值得研究和探讨的问题，下面就西部大开发形势下，农行如何寻求大发展谈点拙见。

关于用益物权抵押问题的研究

某市位于市中心的兴隆地下贸城（面积18956平方米），是市人民政府有关部门修建的地下设施。在修建过程中，兴隆建筑工程公司（以下简称兴隆公司）投资3000万元人民币参与建设，市政府有关部门为此于1992年下达文件确定：该项设施的所有权归国家所有，兴隆公司对投入建设部分（面积11600平方米）享有长期使用管理权、出租权。

大力发展消费信贷业务

消费信贷作为消费信用的一种重要形式,是指银行和其它金融机构直接贷款给个人,用于向消费者提供的以特定商品为对象的贷款。大力推动消费信贷业务,对提高人民生活质量、拉动经济增长、改善国有商业银行信贷结构、提高信贷资产质量将发挥越来越大的作用。近年来,国家出台了一系列旨在扩大内需、扩大经济增长的消费信贷政策,效果十分明显,消费信贷增量在银行信贷增量中的比重迅速上升,取得了良好的社会效益和经济效益。与此同时,本地区各商业银行在传统的存款、结算、汇兑业务的基础上,逐步推出了一些新的业务品种,如住房贷款、汽车贷款、教育贷款等。

构筑跨世纪人才工程迎接新的挑战

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是我国迈向现代化建设第三步战略目标的重要部署，《十五规划纲要》中要求：“实施人才战略，把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。要深化干部人事制度改革，建立和完善对各级各类人才的选拔任用，考核评价，流动配置，激励监督的制度，形成有利于人才辈出，人尽其才的机制”。江泽民总书记在甘肃考察工作时指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。西部大开发，人才是关键”。目前新疆农行人才资源的现状不容乐观，存在许多不足，为增强企业活力，业务经营水平和竞争实力，有必要实施人才工程，对我行现行的人才政策和用人机制进行深入剖析，并根据地区差距提出一些切实可行的措施，改进现行的干部人事制度和用人制度，拓宽引入、交流、使用、培养人才的渠道，以促进新疆农行业务经营的发展。