以人为本 激活细胞 迸发活力——农行徐州分行实施人才强行十大战略显成效

人是银行的细胞，人强，行强。近年来，农行江苏徐州分行在经济全球化和金融国际化，金融业面临前所未有的机遇和挑战的关键时期，实施人才强行战略，将以人为本作为贯彻科学发展观的本质和核心，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的，紧紧抓住培养人、激励人、选拔人为重点环节，构建了一支与农行改革相适应的人才队伍，为农行参与国际化竞争提供了人才保证和智力支持。

系统空闲空间的维护策略与方法

系统空闲空间的维护策略与方法付燕宁，宗林一、引言金融系统广泛地采用ＸＥＮＩＸ系统作为其业务软件的运行环境。由于其业务软件的不断运作，文件的含量会不断增加，这样，文件系统也就不断膨胀，所占据的系统空间也不断增加．因此，定期地检查文件系统，保持适量的空闲...

银行商业化初期的决策研究

银行商业化初期的决策研究宗林，戚学东金融领域的商业化改革，使我国银行界的经营环境和经营目的发生了质的变化。刚刚走向市场实行商业化经营的各金融部门在这个变化中势必要遭受一些挫折，个别的甚至会陷入某种极为困难的境地，严重的可能会出现基本生存权危机。在这种...

实施“四强”战备 提升网点竞争能力——欠发达地区农行业务经营转型迫在眉睫

今年，农业银行股改将进入实质性阶段，围绕建立健全公司治理机制，财务重组前的各项准备工作十分繁重。尤其是如何实现农总行提出的“3510”发展战略，对于加快经营转型、促进有效发展都提出了新的要求。面对银行同业的转型发展，尤其是以理财、投行等增值业务为抓手，迅速提高客户营销水平的竞争新格局，对农行，特别是对欠发达地区农行的业务经营提出了严峻挑战。目前，欠发达地区农行的网点业务流程再造、柜员与机具的劳动组合、差异化分层服务均未有明显突破，转型进展较为缓慢。

降低成本要走营销网银之路

随着我国金融改革步伐的加快，银行业开放程度越来越高，银行经营环境也必将发生很大的变化。与之相适应，银行经营观念也必须转变，要由单纯追求规模扩张的粗放式经营向以效益为中心的集约经营转变。要实现这一转变，营销网银业务是一条便捷之路。

新《公司法》出台，银行信贷法律审查需转移视线

新修订的《中华人民共和国公司法》于2006年1月1日起正式实施。修订后的《公司法》更明确、具体，利于操作。新《公司法》对商业银行的经营管理将产生重要影响，信贷法律审查需转移视线，转移银行信贷业务法律审查的关注点，维护银行权益。

教育储蓄工作要做深做细

自去年9月下发《教育储蓄存款利息所得免征个人所得税实施办法》以后。各商业银行对不合规教育储蓄进行了清理，存量教育储蓄额月月下降，特别是去年12月1日新办法正式实施后，新办教育储蓄寥寥无几，各商业银行教育储蓄余额是只降不升，一路下滑。

ABIS集中版客户信息采集亟待规范

总行上线的ABIS集中版中增加了客户信息子系统，对客户基础信息的采集进一步规范化、系统化，尤其是单折子系统中，对客户首次在农行开立存单、折、卡、国债等业务时，在开立帐号之前，柜员必须详细、正确录入”增加个人客户基本信息”一栏。在这一栏中，要求首办柜员必须正确输入客户身份证、军官证、警官证、户口簿等以及相对应的代码，录人家庭住址、单位地址、个人通讯地址、家庭电话、单位电话、手机号码等。首次录入后，客户二次办理其他业务时，业务处理将跳过这一界面，直接进入到开立帐户页面。

竞聘不能一竞一聘了之

目前，凡岗必争，凡岗必竞，凡岗必考的选人用人机制已经全面建立，且竞聘范围也由原来的科、股级向员级和县、处级延伸，实现了重点员工、股级、科级到处级甚至更高级别干部的立体化竞聘。常听说某某单位一天时间竞聘完毕，某某被聘任到什么岗位。似乎竞聘会议结束，实现人员聘任到位的一竞一聘就算是竞聘工作圆满结束了。