基层农行创建“青年文明号”的调查与思考——以江西某分行为例

“青年文明号”创建，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是促进青年提高政治水平、工作水平和服务质量的有效途径，也是推动以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为主要目标的金融行业“窗口”建设的有力措施。

基层农行实施会计主管委派制的调查与思考

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度。目前我国金融企业也将逐步引入这一制度,其成效如何,还有哪些工作要做。本文结合农行CY县支行会计主管委派制度的实践,对这些问题进行探讨和分析,由此提出进一步完善的建议。

农行县域支行服务“三农”之我见

当前,社会主义新农村建设进入了新的发展阶段,农行如何把"面向三农"与"商业运作"有机地结合起来,是必须正确面对、认真研究和努力实践的重要课题。笔者认为,农行县域支行金融服务"三农",必须在制度流程、产品服务、风险管理等方面,积极探索,大胆创新,才能做到服务到位、风险可控、发展可持续。一、推进制度流程创新,明确操作路径1.完善信用评级体系,让"

当前农行青年员工思想现状及其思想工作建议

员工队伍建设是企业生存发展的关键。随着改革的逐步深入，青年员工已成为农行当今和未来改革与发展的生力军。探索新时期青年员工队伍建设的新方法，最大限度地激发青年员工敬业爱岗，发挥其潜能和创造力，使其真正成为改革的生力军与排头兵，是一个亟待思考和解决的问题。

对当前基层农行评先工作的思考

先进典型是行业的表率、队伍的典范、工作的标杆。坚持树立典型、崇尚先进，始终为广大员工营造一个健康有为的工作氛围，以奋发向上的正气激励人，让大家心中有正气、脸上有朝气、身上有力气，是加强队伍建设、促进事业发展的重要措施和成功经验。

农行应注重用心理疏导化解员工偏激情绪

富士康员工连续跳楼自杀的新闻，引起了上上下下的关注和思考。悲剧的原因可能有很多种，在分析种种社会因素、企业问题的同时，我们得说，不论是企业还是员工个人，除了是“经济公民”，还是社会公民，在追求经济效益的同时，对企业文化的建设，对员工心理危机、偏激情绪的疏导也是不可缺少的。

建设和谐农行要以人为本

加强和谐农行建设，倡导人与人和睦相处是社会和谐的基础，也是农行全面贯彻落实科学发展观，促进业务发展的必要条件和内在要求。加强和谐农行建设，要在落实以人为本上下功夫。只有人人注重以人为本，事事展现以人为本、处处体现以人为本，建设和谐农行这个复杂的系统工程才能落到实处。

准确把握形势 做好保密工作──对基层农行保密工作现状的若干思考

金融是现代经济的核心和枢纽。随着科学技术的飞速发展以及金融业的全面对外开放，商业银行保密工作如何做到与时俱进，确保银行的稳健经营乃至国家的金融安全，是摆在我们面前的一个重要课题。

建设“节约型农行”的思考

党中央和国务院发出建设节约型社会的号召。这是一项审时度势的重要决策，是中国现实国情的必然选择。作为基层农行，如何贯彻党中央和国务院资源节约的工作方针，增强自我约束机制，将资源节约活动落到实处，真正建设“节约型农行”，是一个不容回避而又亟待思考和解决的现实课题。

当前基层农行作风建设的问题与着力点

关于作风，词典的解释是指思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。虽然作风的表现形式各有不同，但归根结底，作风就是党风。因为我党是唯一的执政党，而且作风建设是作为执政党的中国共产党提出的自身建设任务，所以，我们平时讲作风建设，其实质就是指党的作风建设。从这个角度上说，加强基层农行的作风建设，归根结底，就是加强基层农行的党风建设。党风正即作风正，作风好即党风好。

我的家乡在赣州

记得上大学的时候，每当有人问及我的家乡在哪儿，我总是满怀自豪之情地说：“江西赣州，那里是世界脐橙之乡，世界钨都……”那个时候，总有一种恨不得将赣州的所有“城市名片”一张不落都讲述给他们听的感觉。

如何提升股份制农行会计监管的有效性

2009年元月,中国农业银行股份有限公司正式挂牌成立,实现了由国有独资商业银行向股份有限公司的历史性跨越。同时股改工作也取得相当的成果,备受社会大众关注。农行正在积极完善公司治理机制,努力建立现代金融企业制度。其中。

强化执行力 提升竞争力——对农行分支行执行力建设的调查与思考

一、执行力是企业发展的内在动力 什么是执行力？“执行力”一词，出白美国人保罗·托马斯和大卫·伯恩2003年合著的《执行力》一书，其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。

当前银行保险存在的问题与改进建议

银行保险，是指银行与保险公司因业务合作而开展的一种保险代理业务。近年来，随着保险业的深化改革，银行保险业务快速发展，保费规模快速扩大，社会影响不断提升，业已成为保险公司新单贡献度最大的销售渠道。

基层行绩效考核存在的问题与建议

随着商业银行竞争日益呈现出多元化和激烈化的态势,农行也面临更加严峻的形势和挑战。正确评估其经营管理者乃至普通员工的工作绩效,处理好绩效分配与员工之间的关系,提高他们对企业的忠诚度,就显得更为重要。本文就基层分支机构在员工绩效考核方面存在的问题以及改善绩效考核的对策和建议,做一粗浅探讨。

农业保险 期待破冰前行——对农业保险的调查报告

作为一种分散农业风险、补偿农业损失、提高农业综合生产能力和促进农民增收机制的农业保险，将在建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村中发挥重要的“保护伞”作用。然而，目前农业保险的现状严重滞后于社会主义新农村建设和保险业发展的步伐。如在今年一月中下旬的低温、雨雪和冰冻灾害中，受巨灾影响最甚的农业领域投保率尤其低，全国农作物受灾的面积高达1．01亿亩，投保的农作物却仅为6676亩。保险的覆盖面相当狭窄，其保险赔偿较之损失简直是“杯水车薪”。

新“木桶理论”与团队营销建设

一只木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶装更多的水,就要设法改变这块木板的现状。这就是经典的＂木桶理论＂。而新木桶理论认为：一只木桶能够装多少水,正常情况下取决于三方面的因素,一是每一块木板的长度,最短的木板决定盛水量;二是木板与木板之间的结合是否紧密;三是有一个很好的桶底。现代企业的团队建设,

浅谈会计内控中的“伪合规”

“伪合规”是相对于真正合规行为、在单个业务操作表面上或形式上合规的、实质上为违规行为的一种表象。当前，在会计内控中存在着很多“伪合规”现象，这种“伪合规”在一定程度上，相对于常规检查和专项检查中容易发现的违规问题有着更大的危害性。本文结合当前基层行会计内控管理工作的实际，简要地阐述会计内控中存在的一些“伪合规”内容、形式及其可能出现的危害，作一些简要分析，对如何解决提出几点看法。

如何拓宽ATM的“钱”途

ATM作为电子化服务渠道的重要组成部分，伴随着银行卡规模的递升，规模数量、业务功能获得了空前的快速发展。无论是繁华都市还是乡镇村组，不管是大型市场还是巷尾小店，ATM这种方便、快捷的银行自助服务工具随处可见。取款、转账、查询，持卡一族可以随时随地地享受现代金融带来的种种好处，也给银行带来了实实在在的收益。

强化银企对账工作的几点思考

对于银企对账，无论是企业还是银行，虽然都有很多的制度约束，但由于大家思想认识不足、工作上的失误，加上一些企业财务管理混乱、犯罪分子的内外勾结等，给企业、给银行都造成无法挽回的损失。如何提高银企对账质量，防范金融风险，笔者针对存在的问题提出几点思考，供探讨。